教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

誰でも良いのでアドバイスお願いいたします。

誰でも良いのでアドバイスお願いいたします。今日ハローワークのキャリアコンサルの人が、退職するって胸を僕に伝えてきました。 キャリアの人は、僕の事を親身に相談乗ってくれて 仕事以外の事まで相談にのってくれました。 退職聞かされた瞬間、めちゃくちゃショックでした。 前から、家庭に問題を抱えておりその事を相談しようかな、と考えていました。 突然の退職、、、、。 一応、次のカウンセラーがくるから、、、といいましたが、正直心から信用できるか不安です。 退職が決まってるのに、重い相談はすべきか迷ってます。 だれかアドバイスお願いいたします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    キャリア・コンサルタントとは、就職を希望する人に対して、 さまざまな相談支援をおこなう専門職です。 その主な業務は、 就職を希望する者の個々の適性、能力、経験などを分析し、 これをもとに職業生活を設計して、 さらに効果的な職業の選択や職業能力開発をおこなうことが できるように、個別にじっくりと相談をつづける者です。 キャリアコンは主にハローワークの正規職員ではなく、 厚生労働省所管の団体から派遣されています。 担当者が変わっても、 キャリコンとしての仕事や真摯な態度などが変わるものではなく、 相談者に全面的に信頼されることがキャリコンの使命でもあります。 どうか新たなキャリコンを信じてあげてください。

  • その人はハローワークの職員で、基本的には転職・再就職についての相談を受けたり、その手のことにアドバイスするのが仕事なわけです。今まで仕事以外のどんな相談をしてきているのか知りませんが、内容によっては聞かされただけですでに困っているかもしれません。家庭の問題って何か知りませんが、話すだけですっきりするとかなら、それも伝えたうえで話すということにしないと重たい話になるでしょうし、話しただけですっきりすると伝えたとしても重たい話であることに変わりはないでしょうし。 どんな問題なのかわかりませんが、公務所はずーっと同じ担当者ってほうが珍しいです。所属部署すら3年くらいで変わっていくのが普通だと思います。 もっと、こう、個人的に利用する病院のようなところとか、ケースワーカーや民生委員、場合によっては弁護士のような長くかかわってくれそうな人に相談したほうがいいと思います。

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