休職したい…

Question

休職したい…体調不良だけどいかなきゃいけない…
腹痛 吐き気 下痢 眩暈等
原因はストレスです。

座ってする仕事ならまだしも立っての接客業なのでツライです。

この前早退させられたりどか、何度か休んだりしました。
皆心配してくれてるけど休んだせいで皆の残業が増えていて
本当はどう思われているか心配です。

たまに休みながらでるくらいなら
休職してしまいたいです。
休職であれば無職じゃないので一応保険なども安くできますよね・・・？

どうやったら休職できますか？？
(一応病院では過敏性腸炎かもねと診断され、うつ等はないです)

あと休職して転職活動とかってできますか？

Answer 1

医師から診断書をもらって、期間を決めて申告すればいいと思います。
うつはあまり言わない方がいいけど、過敏性腸炎は立派な病気ですから申請できるはずですよ。
通院とかで返って皆に迷惑かけるので、今後の事を考えて今は休職させてください・・・でいいと思います。
休職中に転職活動はできますし、病気が理由ならやめることは簡単ですけど、辞めてすぐに別の職場にいることが分かったら、人格を疑われるのは覚悟しましょう。
病気理由で辞める際、体に負担のない座ってする事務などを見つけようとおもいますなどの付箋をしいておけば差し支えはないでしょう。
私も今年に入って病気をし、入社したばかりの会社を辞めるはめになりましたから。

Answer 2

休職して傷病手当金をもらったらどうですか？健康保険も継続できす。同じ病気で最長１年半は支給されます。

手当金も大体基本給の２/３（非課税）出るので、病気と診断されているのであれば、会社から手当金の申請書をもらい医師に診断内容を書いてもらえば支給されると思います。
ただ、社会保険料は負担しなければなりません。

また、もし手当金をいただくのであれば、転職活動はおやめになったほうがいいでしょう。
体調が悪いのであれば、ここできっちり治してしまうことも考えたほうが良いかもしれません。