解決済み
医療系や工学系は専門能力が重視されますから、当然ながら成績の良い人が圧倒的に有利です。(ですから、成績証明書の提出が求められます。) 面接して人格に問題が無いとすれば、成績の良い人を差し置いて成績の悪い人を採用する動機はないでしょう。 病院も人気商売ですから優秀な人を採用して、病院の評価を少しでも上げたいと思うでしょう。当たり前の事です。
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