転職を最近したばかりで現在試用期間中の２４歳女です。生理不順なのと子どもを授かりたいので婦人科に行ったら不妊でした。不妊…

Question

転職を最近したばかりで現在試用期間中の２４歳女です。生理不順なのと子どもを授かりたいので婦人科に行ったら不妊でした。不妊治療をしたいと考えていますが8〜19時（昼休憩は抜けられない）、繁忙期は何時に帰宅できるかわからない職場と両立しながら不妊治療は難しいでしょうか？日祝日は確実に休みです。
また、現在の職場を退職してパートをしながら治療も検討していますが不妊治療をしていることを伝えずに円満に辞める方法はないでしょうか？

Answer 1

「家の都合で辞めさせて頂きます」で宜しいかと思います
馬鹿正直に答える事なんかありませんよ

あと不妊治療は大学病院や総合病院で治療した方が良いですよ
クリニックによっては治療費の高い体外受精をいきなり勧める所もありますので
その代わり、御主人様も一緒に検査や治療を受ける事になります

御参考に

Answer 2

高度不妊治療経験者です。

勤務が8～19時で休みが日祝のみでは、通院はほぼ不可能です。
遅くまで診てくれる病院でも、せいぜい受付は19時までですし、日祝は病院も休みです。
不妊治療の通院は、生理周期に合わせて診察日を病院から指定されますので、曜日は選べません。
「じゃあ明日も来てください」と、普通に言われます。
いつでも遅刻早退OK！な職場でないと、その勤務時間と休日で、両立は厳しいです。

円満に辞める方法は、ただ「辞めさせてください」ではダメなんでしょうか？
その為の試用期間でしょう？
とりあえず「辞めたい」旨を伝えてみて、理由を聞かれたら「家庭の事情」とかで良いんじゃないでしょうか。

もしくは不妊治療のことを打ち明けてしまって、同じ職場でパートとして雇ってもらえるなら、それも１つの手だと思います。

Answer 3

不妊の原因がなにかにもよると思いますが日祝日は病院も開いてないですよね。
辞める理由ですが、今の職場に理由を話して働き方を変えてもらうことは出来ないですか？退職して新しい職場にとなるとそれはそれでストレスがかかりそうな気もしますが〜

Answer 4

どういう理由を主張しても引き留められる人は引き留められるし、引き留められない人は引き留められません。

『円満に』というのが「何の文句も言われずに」ってことなら、相手の要求はすべて受け入れるしかないでしょうけど、だからって「いつでもいいから辞めたい」なんて離職時期まで丸投げしたらそれこそいつ退職できるかわからないわけですから、最低でも時期の希望は日まで指定しましょう。あるいは、代わりの人を誰か知ら連れてきて離職しても全く影響がないようにきっちり鍛え上げてから辞めるとか。もちろん、そこまでする義務も義理も本来はないでしょうけど、本気で１００％の『円満に』を望むなら、できること、考えられる妥協は全部するしかないのです。