こんにちは、現在新卒で就職活動中の者です。 先日、最終面接を終えとある採用人数が2人ほどの企業様から内々定のお知らせを…

Question

こんにちは、現在新卒で就職活動中の者です。
先日、最終面接を終えとある採用人数が2人ほどの企業様から内々定のお知らせを口頭で受け取り、その際に就職活動を続けるか聞かれました。
しかし私は今週に本命企業の面接が迫っており、その内々定を下さった企業様はあくまで第二志望群として受けたので就職活動は続けると伝えました。その後、企業様からはわかりました。上と相談してまた連絡させていただきます。とご返信をいただきました。

ここで聞きたいのですが、このような場合内々定取消はありえるのでしょうか？採用人数が少ないのでもしかしたらと思い質問させていただきました。これからの就活を切り抜ける上で内定があるかどうかは非常に重要なファクターとなってくるのでとても不安です。

似たような状況の方がいらっしゃいましたらお答えして欲しいです。

何かありましたら補足しますが、内定したとこに行かないのは非常識や落ちた受験者や企業に失礼などの戯言は違反報告で対応しますのでご容赦ください。

Answer 1

就職活動を続ける場合の期間は伝えてるのでしょうか。
内定承諾書等の返信期限を設けるために、活動状況をお聞きすることが多いです。

内定を出しても必ず入社されるとは限らず、その可能性も見越して内定者数を決める会社が多いので、余程の人気企業ではなければ取り消しの可能性は低いのではないかと思いました。