DODAというサイトに登録し、転職活動をしている私は５０代前半の男です。 サイトをこまめにチェックし、オファーやス…

Question

DODAというサイトに登録し、転職活動をしている私は５０代前半の男です。

サイトをこまめにチェックし、オファーやスカウトメール的な内容が来たときに詳細もチェックしています。まずは、以下の点に着目してます。
１．経験度合 募集している職種が未経験OKか、その職種に見合った経験や資格、またはその両方が必要なのか？
２．年齢についての条件の有無
３．勤務地・勤務時間等
４．給与等
５．その他、歓迎される経験や資格、スキル等

上記１－５をチェックし、応募可能でしかも、経験はないけど必要な資格(例：宅建士やファイナンシャルプランナー等あれば歓迎等のコメントがあった場合）は既に保持している、語学スキル等が求められていたり歓迎要素であれば（例： TOEIC 700以上歓迎等）その点もアピールして応募をしています。
勿論、生活していくうえで、最低これ以上は必要という希望はあります。しかし、年収８００万だとか１０００万だとかという高額な待遇を求めているわけではありません。

ところが、応募書類をだして、数日してから「慎重な審査の結果・・・・残念ながら・・・」であれば、きちんと審査してくれたんだなと前向きにとらえますが、応募してから１時間経つか経たないかで、上記コメントが返ってくると、「逆に何で？」てなります。
皆さん、転職活動している上で、成功した方、特に４０代後半以上の方のご意見が聞きたいと思います。

どのようにするのが好ましいのか前向きなアドバイスをお願いします。

補足

人事採用経験が長い方からのアドバイスは大歓迎です。

Answer 1

50代になると仕事の種類がガラッと変わることがおおいです。 残念ながら。。。

人出不足の中小企業なら可能性があるかもしれませんが求人を探すのが中々難しいかもしれません。

一般的には、50代の転職をする必要がある人は、タクシーとか、介護とか、警備、清掃業などおおいですね。

でも、私の知り合いは、過去の職場仲間のつてで転職しました。 今働いておられるなら今の職場で定年までがんばるのが一番良いと感じます。

こちらは参考になりませんかね。
http://www.xn--vcki1fxh422w8sb1u0gwdya.com/50%E4%BB%A3%E8%BB%A2%E8%81%B7.html

Answer 2

人事をそれなりの会社で１０年以上してきましたが《失礼ですが》年齢から来てるのではと思います
まず、こちらが想定してるのは４０代前半までのこれから１０年は企業で活躍していける管理職に近い方ですね

《失礼な書き方をしてるが》
スキルだけでは難しい年代になってきていますね
また、５０台ですと柔軟性に欠ける方も多くなります
ご自分お要望をワンランク、ツーランク下げるのをお勧めします