来年で65歳の高齢者でも、会社側と雇われ側で合意があれば、何歳まででも働けるのですか？ 職場に独り暮らしのお婆さん…

Question

来年で65歳の高齢者でも、会社側と雇われ側で合意があれば、何歳まででも働けるのですか？

職場に独り暮らしのお婆さん事務員(定年後嘱託)がいます。
事務作業においては功労者ではあるらしいです。(ただ、いまだに昭和のやり方を若手に押し付ける。)

都内で家賃を払いながら独り暮らししたいらしく、辞める気配はありません。
有給も取らず、仕事を引継ぎする様子もないからです。(自分の仕事は他人に触らせない。)
会社の上層部にも気に入られているようです。

仮に100歳まで雇われ続ける可能性もありますか？

Answer 1

＞来年で65歳の高齢者でも、会社側と雇われ側で合意があれば、何歳まででも働けるのですか？

何歳まででもOKでしょうね。国でも推進していますし。

今は一人暮らしではないのですか？
まぁどんなに元気でも100歳までは無理でしょうね。
上層部の方も死んじゃうでしょ。
若い上層部になれば引退を命じるでしょうね。

Answer 2

＞来年で65歳の高齢者でも、会社側と雇われ側で
合意があれば、何歳まででも働けるのですか？

その年齢で、就業規則や雇用条件は会社によって
違うと言うことを理解していない？