求められるものが多いうえにミスが許されない仕事ですから、 当然ストレスは半端ないです。 投信、年金、生命保険、カードローン、クレジットカード、住宅ローン。 思いつくだけでこれだけあります。 すべてにおいて、それなりの知識がないとお客さまに説明できませんから、 勉強会等もたくさんあってみんないっぱいいっぱいです。 また、人員削減も進んでいて、仕事の量が多いです。 お昼休みもきちんと取れないことがありますよ。 また、仕事に必要な資格もいついつまでに取得と目標が設定されて、 休日があっても勉強にいそしまないとダメです。
2人が参考になると回答しました
プレッシャーに弱い人、ストレス発散が下手な人、初めから心定まらず転職を頭の片隅に置いてる人が辞めるのでは。 上司が絶対的権限を持つ縦社会。ささいなミスでもその代償や影響が大きく、公務員と異なり数字に追われるプレッシャー。総合職は飲み会や転勤、資格勉強。それらをこなせない人は勤まりません。また銀行の職歴は転職でプラスに働くことも影響するのかもしれません。いざとなれば・・的な。 プレッシャーをくぐり抜け結果を出し、上下・内外の世渡り上手が役職をあげ1000万を越えていくのでしょう。淘汰、ふるい落とし。 土日は支店も本部も、総合職は出勤してる人がいると思われます。残業は昔に比べ減っていると思いますが、本部ほど残業、終電が普通では?繁忙期は上役も午前タクシー。タクシー運転手さんと顔見知りになったり。
本来、銀行ってところは、 お金を貸してほしいところに貸して利益を得る仕事なのですが、 実際にはお金を借りなくてもやっていける企業に 頭を下げて無理に借りてもらうという仕事をしています。 借りなくてもよい企業に無理に借りてもらうのですから、 それは、メンタルが弱い人は辞めたくなるよね。
2人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る