産休直前のお給料について質問です。 閲覧ありがとうございます。 弊社のお給料は毎月勤怠が10日〆の25日支払いで…

Question

産休直前のお給料について質問です。
閲覧ありがとうございます。

弊社のお給料は毎月勤怠が10日〆の25日支払いです。

私は5月11日〜産休に入っています。

それ以前は4月末まで通常通りフルタイム出勤し、5月は5月1〜10日までの出勤日は全て有休をとりました。
ですので、当然5月25日のお給料では満額支払われると思っていましたが、給与明細を確認すると基本給が23万から16万に減額されていました。有休を入れているので、「欠勤による減額」等の表記はありません。

基本給が減るという説明は事前にしてもらっていません。
年金や住民税等はそこからまた引かれているので手取りは10万くらいになりました。

降格もしていないのに基本給が減額された理由がよくわからないのですが、私が無知なだけで普通そうなのか？と不安に思い、財務に確認する前にここで質問させていただきました。

よろしくお願いします。

Answer 1

残業代等の変動給以外が当月払いとなっているのではないでしょうか。
入社時の初給料が入社月の25日に支払われていればそういうことになります。
つまり5/25支払いの給料のうち産休日以降分が日割りで減額されているのではということです。
ただ、減額分が¼程度と少なすぎるようにも思いますので、やはり詳細の確認を行った方がいいでしょう。