現在高校生の者です。

Question

現在高校生の者です。先日友人の紹介でコールセンター(テレアポ？)でアルバイトを始めました。

採用されて、実際働きはじめて2日がたった頃に友人から急に解雇されたと言われました。どうやら友人は契約書などを貰っていなかったみたいです(私は頂きました)
ですがそこの会社は未成年に喫煙をすすめたり(私は勧められていません)、働くのにマイナンバーが必要なかったりなど考えたらおかしなところが多々ありました。

そこで友人とそこをやめることを決めたのですが、アルバイトをやめる連絡と2日分のお給料をいただきたくて会社の上司に連絡をしました。
ですが何度かけても留守電になるんです。
留守電になるまでのコール数がバラバラで、留守電に入る前にボソッと物音が聞こえるんです。考え過ぎかもしれませんが、意図的に切られている気がします。

流石に何度かけても出てくださらないのでLINEと留守電にメッセージをいれました。ブロックはされていないのですが返信どころか既読もつきません
会社のグールプは退会させられていました。

働きはじめて間もなく、契約書など提出がまだなのですがこの場合お給料はいただけるものなのでしょうか
また、会社そのものにも連絡を入れるべきでしょうか？

Answer 1

労働基準法
第24条 1.賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによる場合においては、通貨以外のもので支払い、また、法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部を控除して支払うことができる。
2.賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金（第89条において「臨時の賃金等」という。）については、この限りでない。

「実際働きはじめて2日がたった」
→当然もらえます

なお マイナンバーの提出の有無は関係ありません
マイナンバー提出を求められて拒否した場合でももらえます

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10173910955