新卒採用ページで毎年度同じ社員のインタビューを掲載していたり、少しだけしかレイアウトを変えてない企業は、新卒採用にあまり…

Question

新卒採用ページで毎年度同じ社員のインタビューを掲載していたり、少しだけしかレイアウトを変えてない企業は、新卒採用にあまり力を入れてない企業でしょうか？力を入れている企業であれば毎年アップデートするのかと思いましたが、いかがでしょうか？企業選びの参考として教えてください。

Answer 1

採用広告やホームページにお金をかけていることと、採用に力を入れていることとは必ずしも一致しません。
実際に説明会や先輩訪問をして会社の熱意を感じてってください。
広告やホームページに、急にお金をかける企業はたまたまその年利益が出た企業が多い気がします。今年の双日とか

Answer 2

関係ないと思いますよ。

外向けに公開されるものなのである程度品質（適当な事かけない）が必要なので
一度完成したものを使い回すってケースもありますし。