解決済み
イトーヨーカドーって派遣で来た人にも弱みに付け込んで、休憩なしで勤務させる、また、理不尽な事を云ういうなど、奴隷のように扱うと聞きましたが、実際に店舗に行きましたが、ブラックでした。気性が激しい、コロコロ態度が変わる売り場のマネージャー、休憩とっていないから同じように働くのが当たりまえ。 仕事に関係ない愚痴や小言。 1日だけでしたが、最悪でした。こうした経験ないですか? イトーヨーカドーって食品が高いし、そんなによくなかったです。 パート・アルバイトを奴隷のように扱うと聞きますが、どうなんでしょうか? 店舗の人にも依るんでしょうけど、おかしな人が多かったです。 パートさんは人が良い人がいて救われました。 大阪府東部の店舗です。 これでは、客が来ないし、うわべだけならいずれ閉店するだろうなと、思いました。休日でも閑散としている時間帯がありました。
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大学生です。去年の冬休みや今年の春休みに短期間派遣として地元で働いていました。2ヶ月以上ある春休みのうちの1ヶ月間、オープン前の店の準備で働いていました。全国的にかなり有名な某衣料品店です。 正直なところ、派遣社員をぞんざいに扱っていましたね。ほとんどの方からは名前で呼ばれず、「派遣さん」や「派遣の方」など固有名詞以外の呼び方でした。正社員や大学生アルバイトの方を合わせると全体で軽く100人は超えていたけど名前で呼ばれたのは片手で数えられるくらいでした。他の人に指示を仰ぐ時も「〇〇さん派遣さん1名」など。大学生アルバイトの方からも「派遣さん」や「派遣の方」などと言われてましたね。正直なところ嫌でした。私たちを「人として」でなく「モノとして」しか見ていないからそういう風に言えるのでしょう。代わりならいくらでもいるよっていう態度だと思います。代わりがいたとしてもその方に対してもぞんざいに扱うと思いますがね。今社会人として働いている知り合いの方や普段のバイト先のスタッフさんたちに相談しながらどうするかを考えていました。そして、まずは担当者の方に話しました。その結果、私たちも名札をつけることになりました。ちなみに正社員や大学生アルバイトは実際に売り場に出る方なので名札はつけています。 また、各チームに分かれてやるのですが、担当者の方から各チームのリーダーに伝えておくと言われました。けど、改善は多少あったとしてもほとんどないと言っていいほどでした。あったとしても3.4人くらい。 だから終了1週間前に派遣会社にそのことを伝えました。派遣会社の方からはそのことを就業先に伝えると言われました。けど、改善はほぼなしでしたね。無事契約終了まで働けましたが、最悪でした。3日目くらいからもう無理だと感じ、派遣会社にもこの仕事が終わったあとの次の仕事の紹介不要の旨を伝え、派遣として働くのはこの仕事が最後だから責任を持って最後まで働こうと心に決めていましたが、辛かったですよ。終わった後に派遣会社に直接出向き、呼ばれ方に関することは伝えました。以上が実際に起こったことなのです。 共通して言えるのが一緒に働く人を大切にすることは重要です。お客さんに接する職業の方は尚更です。もちろん正社員や大学生アルバイトだけでなく、派遣社員に対しても同様です。働く人を大切にしているのであればそのような呼び方をしたり、奴隷のように扱ったりはしないはずです。なのにそのようにぞんざいに扱うところは一緒に働く人を大切にできないということです。一緒に働く人を大切にできない人がお客さんを大切にできませんよね。お客さんを大切にできないところなんか利用しますか?しませんよね。実際に私が働いたところは約1ヶ月半くらい前にオープンしたのですが、その店には一度も足を踏み入れていません。全国どこでもありますが、どこの店舗にも足を踏み入れていません。いきたいとなんか思っていませんもん。 イトーヨーカドーに関しても同じことが言えて、一緒に働く人をぞんざいに扱うところに客は来ません。いずれ閉店しますから。それにしても休憩なしはひどいですね。本当は6時間以上連続で働く場合、どこかで休憩しないといけないです。当たり前になって放置された状態というのは悲しいですね。 ちなみに休憩なしで働いた場合、1日の労働時間が8時間超えますか?超えるのであれば超えたぶんは割増で払わないとダメですよ。大体は15分単位だと思いますが。契約書かなんかに書いてあると思います。
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