現在産休中で、もうすぐ育休に入ります。 初めは復職するつもりでしたが、転職を考えています。 理由としては、今の職場が…

Question

現在産休中で、もうすぐ育休に入ります。
初めは復職するつもりでしたが、転職を考えています。
理由としては、今の職場が遠い為、子供を保育園の送り迎えを考えると少しでも自宅から近いところがいいと思っています。
しかし、育児休業給付金を全て貰い、すぐ退職というのは会社に悪いので、途中で退職し失業手当を貰いたいと考えています。
ちなみに、H29 5/28〜H30 3/31までが育休期間なのですが、子供の誕生日が丁度年度替りで保育園も年度替りの方が入りやすいと知り合いの保育士から聞きました。
なので、4/1から働きたいので、3月に失業手当を貰うには、遡ってどのような手順を踏めば良いか教えて頂ければと思います。

Answer 1

年度替わりが入りやすいのはそのとおり（卒園、学年上りがあるからです）ですけど
4月1日から働くのは、現職以外はちょっと難しいです

慣らし保育があるので、１、２週間はまともに働けません
産休明けとかの乳児さんなら人見知りもなくて慣らしもそんなにもなかったりするのですがお誕生ぐらいになるといろいろなことがわかってくるので、ほんとにどうしようもなくて退園するかたもいるぐらいです。

なので職場が遠くても融通きかせてもらって保育園に慣れてから転職したほうがいいと思いますよ

現に保育園に入ってないと転職も厳しいし、保育園が決まるのも３月中旬以降なので決まってから転職活動では間に合わないです。

よほど入園が間違いない地域とか入れなくても私立保育園に必ず入れる（予約済み）以外は甘く考えないほうがいいと思います