高校卒業し４月から介護職してます。

Question

高校卒業し４月から介護職してます。資格無し、知識も無しです。
ただおじいちゃんおばあちゃんが可愛いから、
就職しやすいから、だけで就職しました。
また就職するのに急いでたから、見学に行って雰囲気がよかったから、で決めました。
正直辞めたいと思っています。
理由が、
・定時には絶対帰れない。
16時終わりでも、入浴が残っていたら最後の利用者さんが終わるまで帰れない。終わってからでも記録とかで18時になっていたりする。
私は新人なので早く帰らせて頂けていますが、他の職員の方は16時終わりでも２１時まで仕事しておられる方がほとんどです。
私が一人で動けるようになって、そんな勤務続かないと感じたからです。
残業代が出ているかは不明。

・利用者さんの気持ちに答えられない
機嫌を悪くされているからへの対応がわからない。
失礼がないようにと思うほどなんとゆう言葉掛けが正しいのかわからず、ごめんなさいしか言えない
そんな自分が情けなく自信が無くなります

・一年間私を担当してくれる方の対応
出来ない事ばかりで、聞いても怒ったような態度です。多分嫌われています
他の方への対応は普通にいいです。
その方の貼り付けの時はほんとに泣きそうです。

・気付けない
一つの事に必死になり、気づかないと行けない所にも気付けない。
気づかないと貼り付けの方がやっています。
他の職員が気づいて、私が気付けないと情けなく感じます

・腰が痛い
ギックリ腰ではないが、腰を曲げた状態でずっといると戻ったとき仕事終わり、寝転んで起き上がるとき、歩くときズキッと痛みます。そこからでも仕事が嫌になります

こんな理由で辞めたり出来るんですかね？
また辞める時は私から一番偉い人へ直接話しにいっても大丈夫なんですかね？相談する人も同僚も居ないので
辞めると思ってもすぐ辞めれない、私一人で動けないので貼り付けの方がいますが、辞める人へ教育する意味が無くなりますが、この場合どーなるんですかね？
出来れば辞めます言ってすぐ辞めたいです。
労働基準法はこの会社大丈夫なんですかね？
どこの施設も残業がこんなに長いんですかね？

介護職などされている方他にアドバイスなどあれば
教えてください。

Answer 1

私は特養で働いていますが、残業はなるべくしないようにと言われます。しかし仰る通り、記録入力などで遅くなる事も有りますね。記録入力は後の人に引継いで下さいとリーダーに言われます。入浴介助は次の日や前倒しで入れてます。
私の場合もサビ残は有りますね。夜勤の時は他の事が気になって3.4時間残る事は有りますね。5時間も6時間も毎回サビ残をしていたら、間違いなく労基法違反ですよ。残業代が出ない施設なんか辞めた方が賢明です。腰は毎日痛いですけど、どうしても痛い時は整骨院に行ってます。4月に入社したばかりなのに、いきなり仕事は出来ないですよ。出来なくて当たり前ですから。分からない所は分かるまで聴いて、頭に叩き込む。
ただ何回も同じ事を聴いて直ぐに怒る様な上司だと厳しいかもしれないですが。
覚える事が増えると不安になりますよね。不満や悩みを聴いてくれる上司だと働き易いのでしょうが、こういう話をするという事はそんな方も居ないという事ですよね？
だったら、他の施設を探した方が貴方の為には良いと思います。

Answer 2

てことはまだ18歳か19歳ですよね？
その若さで介護職はあまりにも勿体ないです。

退職の意思表示をするときはいきなりＴＯＰに行くのではなく、主任とかに話してみて下さい。
正直な理由を言う必要はないので、一身上の都合で問題ありません。

Answer 3

介護で辞める理由で1番多いのは職場の人間関係です。

ですが、何処の施設にでも色々な職員がいます。人には厳しく自分には優しい人やアラ探しをして指摘する人、陰口言いまくる人など• • •。特に介護職は特殊なのかも知れません。

残業は、施設にもよります。
定時に強制に帰らせる施設もあります。なかには残業代さえ出さない施設もあります。

私は辞める理由は人それぞれだと思います。また、介護職が初めてなら色々な施設を試すのも良いかと思います。別に恥じる事などありませんし、自分に合った施設はあると思います。目的は人それぞれだと思います。【老人が好き】なら少人数のグループホームやデイサービスが良いと思いますが、のんびり楽しくならグループホームで、忙しく楽しくならデイサービスだと思います。 忙しくてもチームワーク重視なら老健。 初心者なら特養ユニット型（OPENしたての）が良いと思います。稼ぎたいなら有料だと思います。ちなみに私は稼ぎたいので有料夜勤専属とバイトで老健夜勤を週6しています。

私が気になるのは腰が痛いと話されている事。腰痛の原因の1つである【ストレス】も影響しているのかも知れません もし辞めるなら1ヶ月前より言わないと辞めづらくなりますので注意して下さい。お大事に、ね。

Answer 4

残業ですが、これは業務命令。
断りつづければ懲戒にも値します。
残業が嫌だは、社会でたらついじませんよ。
そのような少ない職場を探すしかありませんが、基本的に皆無ですよ。
まあ、介護なんてブラック会社ばかりなんで、
まともなとこ少ないかも。