年齢不問と２８歳までという二重表記した求人に再応募をする場合について。

Question

年齢不問と２８歳までという二重表記した求人に再応募をする場合について。ハロワの求人では年齢不問とあり紹介状は頂きましたが、
貴社、ＨＰを閲覧したところ、同じ求人を見つけた次第です。２８歳までとありました。

当方、３０代半ばです。実務経験はあります。

そもそも、３月下旬に応募して書類選考で不採用になりました。

その後、大幅な経歴の変化はありません。
再応募に関しては、問い合わせて頂いたところ、書類選考は実施しますとは言われました。

実質、２８歳までの経験者を採用したいのだと予想します。

本件、書類選考は通らない可能性の方が高いと思ってた方がいいのでしょうか

Answer 1

こちらのケースで書類選考が通る可能性はただ一つ。
３月下旬から先方企業の状況が変わり複数の採用をしなければならない、かつ、前回の応募であなたが書類選考にギリギリで落ちてしまっていた場合ということです。

残念ながら、通らない可能性の方がずっと高いと思われます。

採用担当としては、「通らないから送らないでくれ」とはいえないんですよ。お互いに時間と手間をロスしますが、一旦書類を送ってもらって不採用の通知を出す方を選んでしまうものです。

Answer 2

３月下旬と経歴に特に変化がないのでしたら、書類選考は通らないと考えていた方が良いかと思います。

Answer 3

一度書類選考で落ちていて
たいして経歴が変わってないのに応募したら普通落ちます。

年齢の問題は抜きにしても。