※かなりの長文です。多くの方のご意見が聞きたいです。よろしくお願いします。

Question

※かなりの長文です。多くの方のご意見が聞きたいです。よろしくお願いします。社会人4年目、保育園で栄養士をしています。調理師2名と私の3名で給食を作っていますが、調理師2名に当たりの強い対応をされており、精神的に参ってしまっている状況です。もう自分ではどうにもできず、毎日が憂鬱です。

入社したての頃はベテランの調理師の方に手取り足取り教えて頂き、恵まれた職場に就職できて幸せだと思っていました。ですが、段々とこちらが話題を振っても目も合わせてくれず、最近では挨拶は完全に無視されています。何か仕事上の話をしても嫌な顔をされて終わりです。何故、いきなり対応が変わったのか検討が付かず、本人に聞きましたが「あなたに言っても分からない」「波長が合わない」と言われてしまいました。1年前に後輩の調理師が入り、さらに状況は悪化しました。2人が私の悪口で盛り上がっているのを毎日耳にしています。この状況に我慢ができなくなり、昨年度一杯で辞めようとベテランの調理師さんに話をしました。快く話を受け入れてもらえると思っていたのですが、

・また新人が辞めたのかと園長に言われる。
(過去に調理師ですが、何人も辞めているようです)
・自分が大人気なかった。態度を改めるので、考え直して3人で頑張っていこう。

という話をされ、やっと普通に仕事ができると思っていたのですが、1カ月もたたないうちに状況はふりだしに戻っています。
あなたは栄養士なんだから、調理はしなくていい。と仕事を振り分けてもらえません。それでいて、洗い物などの雑務をしていると、大げさにため息をつかれて悪口のオンパレードです。他の保育士さんとはうまく関係を築けているので、失礼にあたることはしていないと思うのですが…。
保育園も家族経営のため、皆がベテラン調理師の味方です。(ベテラン調理師も家族の一員)誰にも相談できずに毎日早く辞めたいと思いながら出勤しています。

自分の中ではもう今年度一杯で辞めると心に決めていますが、まだ5月。どうにか踏ん張って今年度一杯勤めあげたいです。叱咤激励、アドバイスなど頂けると励みになります。ご意見をお聞かせください。

Answer 1

サッサと辞めて正解だと思いますよ。

過去にも同じような事をして、退職に追い込んだ経緯があるから園長に言われるのが怖いって事よね。

家族経営とは言え、評判悪くなったら困るし、栄養士を新たに探すのも大変ですからね。
栄養士不在のままだと保護者からも疑問に思われるし…

とりあえず、今まで言われた事、された事をメモして、これから先は日時も明確に加え、転職活動をしながら辞めどきを見極め、ここぞという時に園長に今まで溜めた事を吐き出して辞めちゃいましょう。

精神科にでも通って、診断書書いて貰えば、そこまで酷い事をして追い詰めたって、更に印象つける事が出来ると思いますから、徹底的に悪印象つけてやりましょうよ。

調理師より栄養士の方が賃金高い、栄養士より管理栄養士の方が更に高い…って前の職場の栄養士の方が言ってました。

貴女に落ち度がないのなら、同じ時間働いていても、こいつの方が給料高いって単なる僻みなのかもですね。

でも、それだけ勉強してきて取得した立派な資格なんですから、その資格を活かして生き生きと働ける場所に移った方が精神衛生上よろしいと思います。

保育園不足とはいえ、小規模保育園など新しい保育園がどんどん増えてます。

保育園に拘らなくても、栄養士の人材を欲しがる職場はたくさんあります。

時間ある時に転職サイト見てみたり、ハローワークに行ってみるのもいいでしょう。
求人広告出せない施設はハローワークを活用してますよ。

ちなみに、私は保育士ですが、転職活動してる時にハローワークに通ったのですが、長い期間求人広告出してる園や、チョクチョク出してる園は、人の出入りが激しい＝何かしらの問題があるであろう保育園だとハローワークの人が言ってました。

働きやすい職場は、人は辞めないでしょうからね。

Answer 2

栄養士で4年目なら転職しても
勤続年数が短すぎて落とされることは、まああるかもしれないけど同職への転職ならほぼ大丈夫だと思うので、年度末とは決めず、ボチボチと良い転職先を探し始めてはどうですか？
年度末、確かに求人は増えるけど新卒を充てるところも多いから新卒がまだ入れないそれより前の時期の求人に目をつけるのも有りと思いますよ。

過去わたしもいくつか職場を見たり、友人の話を聞いたりしてきましたが(栄養士、調理師)、家族経営の保育所はほんと働きづらいところが多いイメージです…。委託のブラックさとはまた違うベクトルのブラックさがあると思います。もちろん働きやすい保育所もたくさんありますが、一族経営のところで働くのってなかなか大変だなと感じます。
先の方も回答されていますが、上司の方は自分がお山の大将で仕事したいんだと思います。そのスタンスに質問者さんが付いてこなかったのかな、と。(良い意味で、ですよ)
ですから質問文読む限り、職場環境の改善は難しいかな…と感じましたので私は早めの転職を提案した次第です。

今まで転職経験はないと思いますが、退職は「相談」する必要はないです。
いろいろ引き止められたりその場限りで良いことを言われたりすることもありますが、「◯月◯日で退職します」の報告で良いです。
栄養士なんだからと仕事を振り分けてもらえないならそんなに引き継ぎする時間も必要ないでしょうから、そこは転職しやすいのでラッキーですね。(と前向きに考えましょう)
本当は経験4年目なら調理バリバリ出来るスキルがあると理想とは思いますが、、、過去はやってたのかな？
あとは良いところ見つかるまでとかお金の為とか実務経験の日数稼ぎとか自分に口実をつけて割り切って頑張れたら良いですね！

Answer 3

失礼ですが、辞めた方がいいのではないでしょうか？

辞めるという主旨をベテランさんに伝えたら「また新人が辞めたのかと園長に言われる。」と言われたそうですが、"また"ってことは今までに辞めた方が何人もいたということですよね？

態度を改めると言っていてもまた直ぐに元に戻ってしまったそうですが、実際は改善するつもりはなく質問者様が辞めないためだけに言った事だと思います

当たり前ですが、辞める時は「〜なので辞めたいと思うのですけど」ではなくてもう辞めるという事が伝わるように「○月いっぱいで辞めさせてもらいます」と強く自分の意思を主張させて言った方がいいです。

また、辞めるのであればその管轄の先輩であるベテランさんではなく保育園全体のトップである園長先生に言うべきだと思いました。

無理してまで続けるとストレスが溜まりに溜まって障害が出てしまったりといいことはないと思うので嫌だと思ったら直ぐに辞めるべきです。

嫌なことから逃げることは恥ずかしいことではなく人として当たり前のことなので頑張って辞めると言う意思を伝えてみてください。

Answer 4

基本的に栄養士と調理師は仕事が違います。
割り切っていればいいのではないですか。

ベテランの調理師はあなたを思い通りにしようと思ったがあなたはそのようにならなかったので理不尽にも気分を害しているのでしょう。
あなたの落ち度ではないでしょうに。

調理師との関係も仕事の一部給料の一部として割り切ればよいのですが、あなたはそれができないので悩んでいるのですね・・・。割り切ってください。

どの職場でも栄養士の仕事は孤独な仕事ではないでしょうか。
人間関係に悩まないためには職場ではクールになること。
職場でよい人間関係を作ろうなどと考えないほうが良いでしょう。