会社で主任昇格する為にレポートを提出しなくてはいけません。実際主任の役割ってなんでしょうか。A4で提出と言われると余計考…

Question

会社で主任昇格する為にレポートを提出しなくてはいけません。実際主任の役割ってなんでしょうか。A4で提出と言われると余計考えてしまいます。ご教示いただけないでしょうか。

Answer 1

>実際主任の役割ってなんでしょうか。

業種、職種がわからないので、以下一般的なことを挙げます。

以下使えるところをピックアップして、実際の担当職務をイメージして膨らませてください。

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私の考える主任の役割とは

・当社の現状
・私のいる職場のミッション
・その職場内での私の今の担当業務

・主任は担当業務の責任者－－－－PDCAを自ら考え、周囲の人との協働実践していく。

・主任は後輩指導の責任者－－－－後輩にとって、頼りになる先輩とともに、成長を促進させていける。ほめる、叱る、時には怒る、でも筋がとおり、職場で信頼できる人間として認知される。

・主任は上司の良きパートナー－－多忙な上司にとって、職場の細かいことまでなかなか目が行き届かない。そんな中、経験を積んだ者として職場の「見えている問題」「将来ありそうな問題」を事前にピックアップして対策を考える

・主任としての心構え－－－－－経験年数を積んだと言っても、まだまだ視野が狭い。また専門的知識や重要な問題への解決も一人ではできないことも多い。私は○○○○を通じて（あるいは○○をすることで）、業務の対応力を高め、交配の面倒を見、周囲の人との協働業務を進めていくことが主任としての役割であり、私がやりたいことです。

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