精神科に通院していることや障害者手帳（3級）を取得していることを会社に伝えても問題ないのか？

Question

精神科に通院していることや障害者手帳（3級）を取得していることを会社に伝えても問題ないのか？先日パートで採用された会社があります。
交通費を支給されるのですが、定期を一般の料金で買うべきか障害者割引で買うべきか迷っています。定期代を申請する際に定期実物を見せたりするのでしょうか？障害者割引で定期を購入したことがわかると、精神障害者であることがバレて、雇用を取り消されたりしないでしょうか？（面接の際には障害者手帳を取得していることも精神科に通っていることも言っていません）

また障害者手帳を取得していることを会社にクローズのまま働き続けても、年末調整？の際に障害者控除を受けるので、その時に障害者手帳を取得していることがバレるでしょうか？後々バレるのであれば、最初から言っておいた方がいいのでしょうか？

Answer 1

会社に手帳を所持している事を話すかは貴方の自由ですがクロズの場合それ相応のデメリットが有る事を覚悟する必要が有ります。まず一切の配慮がない。つまり健常者と同じクオリティを求められる事ですか伝えた事によって採用取り消しになる事を心配されていますが確かにその可能性は否定出来ませんが採用を取り消すにはそれ相応の理由が必修です。そう簡単には取り消しする事は出来ません。一番の問題は後々バレた場合重要事項告知違反として解雇される可能性が有る事です。障害者で有る事が重要事項にあたるかは争う余地は有りますが認められる可能性は有ります。障害者控除を受けるなら翌年の住民税通知で会社にバレる事になるので初めから伝えたほうが無難です。どうしても伝えたくないなら障害者控除は諦めましょう。

Answer 2

精神で定期の割引効きます？

Answer 3

秘密にして入社した場合、定期的に通院が必要なので注意が必要です。

交通費は、バレたくなければ普通に貰って普通に購入するしかありません。

普通に貰って、障害者割引を使うと利益がでます。
詐欺になりますから、申請額の定期は購入しましょう。

ウチはコピーの提出があります。

Answer 4

年末調整で障害者控除を受ける時、初年度は障害者手帳のコピー添付が必要です。

確実申告で障害者控除を申告する場合は、税務署に障害者手帳のコピーを提出する必要があります。

確定申告の場合でも、翌年の住民税の課税通知で障害者控除がついてくるので「何らかの障害」があることはわかります。