非正規の公務員が勤務時間内の

Question

非正規の公務員が勤務時間内の手が空いたときににSNS投稿をする
のは服務違反にならないのでしょうか？

Answer 1

私的なSNSなら、なりますよ。
組織としてSNSを運用しているところもあり、仕事として投稿している分には問題はありません。

なお、勤務時間中か否かの判断は、投稿している時間だけでは行えません。
休憩時間がずれているとか、フレックスとか、裁量労働制とか、色々ありますからね。

Answer 2

非正規といえど「職務専念義務違反」に問われるね。下は過去にあった判例。SNSとは若干異なるが参考までに・・・

>勤務時間中の私用メールは、送信者が職務専念義務に違反していると同時に受信者に私用メールを読ませることによって就労を阻害することになる。
本件の私用メールは、懲戒処分該当行為であると判示。