【Web業界従事者（Webデザイナー、Webディレクターetc...）の方へ質問】 閲覧いただきありがとうございま…

Question

【Web業界従事者（Webデザイナー、Webディレクターetc...）の方へ質問】

閲覧いただきありがとうございます。
Webデザイナーを、未経験から志しているものです。下記より、2点ほど質問を記載させていただきますので、皆様の見解をご教授いただけますと幸いです。

①Webデザイナー（クリエータ）派遣業をしている会社を教えていただきたいです。
※自身でも、ネット検索したのですが、業界知識に乏しいこともあり、
2社しか見つけることができませんでした。

②WebデザイナーSES（派遣）は、キャリアの最初の修行の場としてはいかがでしょうか？
※未経験者への研修制度、色々な会社で働くことができることはメリットに感じています。

以上です。

ご回答お待ちしております。

補足

派遣とは、一般的な派遣社員ではなく、SESです。
例えば、A社に正社員として所属しながら、別の会社へ派遣され一定期間常駐する形態です。
SEによくみられる働き方です。

Answer 1

1.
大手だとリクルートスタッフィング、アデコ、クリーク&リバー、パソナテックあたりでしょうか。

2.
未経験でも派遣であれば就業出来る事が多いので良いと思います。実際にそういう事例を幾つも見ています。ただし最初からレベルの低い現場に長期間の就業をしてしまうと、出来るつもりになった使えない人材になってしまいます。また年齢が上がるほど正社員の採用が厳しくなります。

最初は正社員雇用を目指し、転職費用が底をつきそうなら派遣というのがお勧めです。

Answer 2

①都会の派遣会社ならクリエィティブ案件ありますよ。地方はほとんどありません。
そもそも、Web業界は10年前より制作コストが下がっているため、よほどの大手ではない限り、派遣会社に払う４割を余分に払いたいとは思ってません。

②修行の場にはなると思いますが、雑用しかやらしてもらえません。
・電話対応
・コピーとり
・スキャン

私が修行の時期もそうでした。

未経験でも取ってもらえるのは新卒か新卒＋２年程度です。

これから身につけると言ってる時点でどれくらいできるのかはわかりませんが
仕事にしないでも趣味でやってる人も多いので競争は激しいと思いますよ。

Answer 3

Webデザイナーです。

派遣に幻想を抱いているようですね。派遣社員のメリットは「食い扶持を得られること」「職務経歴書に実務経験ありと書けること」です。

「派遣社員は企業の調整弁。会社の都合で欲しいとき雇って落ち着いたら切る。」こういう話は聞いたことあると思います。これはWeb業界でも同じです。都合のいいときに切る人員をわざわざコストをかけて育てたり、スキルアップに繋がる仕事を振るまねはどこの会社もしません。
紹介するビジネスをしている会社も今ある力でできることを紹介し続けます。確かに色々な企業を経験できますがスキルアップにはならないでしょう。例えるなら「様々なレストランで皿洗いだけする人員として働き続ける」というような物で、これを繰り返しても一流のシェフにはなれないでしょう。

なお、派遣社員を一定期間雇えば正社員にしなくてはいけない法律がありますが、これも抜け道があります。当事者に「契約満了で更新しない（失業）」か「フリーランスのデザイナー（個人事業主）として再契約（同じ職場で同じ仕事ができる）」のどちらかを選択させれば良いのです。

実務経験が欲しい。会社内部の人と直接交渉するため懐に入りたい。こういう思いで務めるのは手段の一つだと思いますが、修業の場として考えるのは甘いです。