大学3年生です。

Question

大学3年生です。就活のことで凄く不安になってるんですが、
相当頭悪い人でも就活で成功しますか？

Answer 1

どこぞのメーカーに努める新社会人です。
長々書きます、ごめんなさい。

私もかなりのアホですが大学名が旧帝国の理系院卒なのと論文も査読つきを数本出してたので真面目高能力だと勘違いされて就活もなんとかなりました。

質問者さんの場合は少しだけ不安材料が有ります。
長くなりますが、説明しますね。

まず、会社によりけりだとは思いますが、人事さんは学生について、
能力が有って、熱意が有って、キモく無いか
を見ている様に思います。

まず能力について、、、
人事さんや学生さんに聞いたら、
能力とは「コミニュケーション能力」とか言う定義もテキトーな謎の力を指して使っていますが、
ザックリ言えばお仕事を効率的にこなせる能力の事らしいです。

会社も質問者さんには、チームプレーを求められたらチームに貢献出来て欲しいし、早く一人前になって欲しいんです。

だから、
就活では選考の中でグループワークとかやらせてみて、時間を管理しながら討議を進める子や、皆が理解しているか確認して話をまとめる子が選ばれたり、
教えたことを何でも身に付ける姿勢を持つ子、、面接でもメモを取ったり、自分の話が伝わったか、或いは相手の話を理解できているか確認する子に高い評価が出ます。

逆に、論理的思考が身に付き、豊かな発想と教養を持ち合わせていても、皆と歩幅を会わせられないと判断されたり、(例え既に知っている等の理由が有っても)教えたことを身に付ける姿勢が感じられない人はお祈りされます。
酷い場合では、例え能力が有っても、上司にやっかまれそうなくらいに能力が有りすぎるとお祈りされます。

この点について、
質問者さんの場合、「相当頭の悪い人でも就活で成功しますか？」とご質問に有りますが、、
頭の悪い人、、って言っても、「幼稚な人」「勉強ができない人」「気が効かない人」「言われたことしかしない人」、、、など、同じ言葉であっても人によって捉える意味は変わります。
これだけでも、グループワークをした場合、この捉え方の違いからチームメンバーに誤解を与えたりすると、質問者さんが減点されたりします。

グループワークを沢山やりましょう。そして何が悪かったか反省するんです。

続いて熱意について、、、

熱意と言っても、
「御社に入れるなら何でもやります靴でも舐めます、人事してるおじさんとのセックスだって喜んで受け入れます」
「とにかく入りたい入りたい入りたい入りたい...」等の表し方に到る考えは「奴隷根性」「他者依存」であって熱意とは異なるものです。会社の看板に泥を塗りかねない程の奴隷や依存症は要らないので、だいたいお祈りされます。

熱意を求める、とは面接前に企業の事を可能な限り調べ、自分を雇えばどれだけ有用かを語る事を求められています。

何で弊社を志望したんですか？という質問の対策をしてください。
コツは「私は御社の仕事をやりたい」ではなく「私なら御社にこのような形で貢献出来る」という回答を就活本とか見ながら用意することです。

最後、キモく無いか、、、ですが、、

話してみて不愉快な人は人事さんも雇いたくなりません。新卒が不愉快な奴だと、その後働く現場からも人事に文句行くらしいです。

まず見た目から、、、顔面戦闘力は今さら変わりません。大切なのは清潔感です。
スーツやシャツはサイズが合ったものを着て、汚れていない状態にする。ネクタイもちゃんと結び方調べる。(たまに座右逆に結んでる人もいる)
爪や眉毛も手入れしておく。歯も磨く。
靴も磨き、靴下もゴムが弱ったものは履かない。(大変だろうけど)ヒール履いて歩く練習をする。メイクもする。
等、
彼氏彼女との初デートと同じくらいの気持ちを持って、一見当たり前に思える身だしなみを可能な限り整えましょう。そんなん当たり前やろって思ってたら、釈迦に説法してごめんなさい。

次に、キモく無い話し方です。
面接官をナメて掛かる新卒は居ませんが、過度なデキる子アピール(男に多い)、良い子ちゃんアピール(女に多い)は多いです。こんなことしてイキり、ブリッ子と思われたら一発お祈りです。アピールし過ぎないでください。
わからない事は分かった振りよりも「申し訳有りません、分かりません、勉強します」のが良いです。

コツは、今の自分でもその会社の新入社員に相応しい実力を持っていると「信じる」事と笑顔です。
可能なら就活で出会った子と情報共有を理由にLINE交換するなど、彼氏彼女を平行して作りましょう！恋人出来る直前は誰でもイケメン、美人になりますよ。

信じる行為は本来根拠を必要としませんが、どうしても自分を信じられないなら、その会社に努める「一番評価の低い50代」を見に行きましょう。
どこもそうらしいですが、底辺50代は

給料は人より多い
イバる、モラハラセクハラは当たり前
そいつが関わると仕事が進まなくなる(寧ろ増える)
責任逃れする能力だけは超一流
少しでもそいつに悪影響あると、謝って済む筈のちょっとしたミスが会社中を巻き込む大問題に発展する

など、とにかく害悪みたいです。
あいつが管理職一歩手前で働ける程度なら、オレでも新人余裕やん！ってなりますよ。

もう5月にもなりましたし、周りはほぼ全員が滑り止めにしろ本命にしろ内定決まって焦り始める頃かも知れませんね。
悔い無き就活を～！

Answer 2

あなたにとっての「成功」が何なのかによりますよ。
とにかくどこかに就職できれば良いなら、身の丈に合った就活をすれば、叶うでしょう。
一流大学で勉強を頑張った人に逆転したい、と言うなら、絶対に無理です。

Answer 3

何を成功と呼ぶのかによる。
相当頭悪いのに、一流企業を狙ったらそれは無理でしょう。
一流企業や大手は、学歴をまず見られます。
学歴で勝負できないなら、経験やPR力によっぽど惹かれるものがなければ勝負の土俵にすらあげてもらえません。

それに頭いい人＝PR力も優れているということですから難しいでしょう。

ただ、就活の時に悩んでたことは今考えれば無駄なことばかりだったなと思います。
髪型やら服装やら証明写真の撮り方やら、
あとは説明会に行けなかった、インターンに行かずに出遅れた等。

別に説明会に行かなかったからって評価が下がることもないし、
質疑応答で質問したら評価が上がるなんてことはありません。

不安を糧に一生懸命やることは大切ですが、
不安に押しつぶされて焦る必要は全くありません。

Answer 4

多少頭悪いなら兎も角
相当！？ でも、あなたは相当頭悪くなんかないでしょ。
だって大学へ行っているのだもの。だから大丈夫でしょう。

あなたが不安でいると
親御さんが不安になります。
そうすると口だしてきやしませんかね。

何が不安なのか
学校の就職課（ｷｬﾘｱｾﾝﾀｰとか云うの？）へ
相談に行きましょう。そこで成功するか聞いてみ。