解決済み
私が在籍する会社では、つい最近ですが50歳半ばの方が入社しました。 会社によっては年齢に関係無く採用基準を満たしていれば正規雇用されます。 但し、年齢相応の職務スキルは要求されます。 50歳代では課長クラス以上のマネジメント能力を持ち合わせた人物が採用条件となります。 また技術職では専門的知識を備えた実務経験が長い50代後半の方も去年採用されました。 他の企業での採用条件は把握しておりませんので、あくまでも当社を基準に回答しました。 セルフランニングが大前提で、課題抽出から解決処理の策定、目標値の設定からKPI管理、部下のスキルアップ等に能力を発揮出来れば、中高年でも正規雇用を取り入れる企業は存在します。
「転職」は、せいぜい30代位まででしょうね、40代以降の場合は、 相当に厳しい状況が予想され、正社員どころか、非正規社員も 何かと厳しくなる可能性が高いかとおもいます。
学卒時点で、何故正社員入社してないのだ。
① 珍しくまともな課題ですね。これからも、このようにお願いします。 ② 法律の規定はありありませんが、実際には60歳未満でしょう。 ③ 職種によっては、70歳未満でも正規労働者として雇い入れる企業もあります。求人が困難でかつ体力をそれほど要しない職種です。例えば、タクシー運転手、観光バス運転手、運送業の運行管理者、財務管理(資金管理)、葬祭業など。
< 質問に関する求人 >
正規雇用(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る