現状もう申請する前に次の就職先に勤めておられるので、 失業手当も再就職手当も貰えません。 ただ、後悔するにはまだ早いです。 今まで払ってきた雇用保険(失業保険)が無駄にならないように する方法があります。 そのためにはまず、前職で雇用保険を加入していた期間を 調べる必要があります。 そのためには、今からでも遅くないので 前職場に連絡して、 離職票を送ってもらって下さい。 また、雇用保険被保険者証をもらっていなければ、 同様に送ってもらって下さい。 用意できれば、 雇用保険被保険者証を今の職場に提出して下さい。 そうすることで、前職場での加入期間が 今の会社に引き継がれます。 すでに今の会社で雇用保険被保険者証ができていれば、 前の会社のとで2枚になりますが、 被保険者証の番号を新しいほうに統合する手続きをすれば、 さっきと同じく、加入期間は引き継がれます。 引き継ぎできるのは、前職を退職してから1年以内です。 なるべく早く行動されることを勧めます。 離職票については、期間を確認した後は 大事に保管されたほうがいいです。
自分の意思で退職したなら、退職翌日にすぐに申請したところで、 最初の3ヶ月は貰えないことになってます。 あなたは何一つ後悔する必要ないです。 何をどう企んでも、絶対貰えないからです。 だからこれで良かったと思うよ ただ失業保険使ってないから、次の職をすぐに辞めてももらえるよ
前職は内定を得てから辞めて、次の職場で 働きだすまで1か月間空白期間があった・・・と 言うことですか?その空白期間は有給休暇などは 使わずに・・・と言うことでしょうか。 だとした場合、下記の理由でもらえません。 1.自己都合退職の場合、認定されてから支給まで3か月弱 かかります 2.仮に有給休暇取得中だったとしたら、無職ではありませんので 貰えません 3.自己都合退職で認定された後に内定を得たということであれば、 内定先から所定の用紙に記載してもらえれば、就職祝い金を 貰えますが、貴方の場合、申請や認定を出す前に内定を 得ているので、これにも当てはまりません。 いずれにしても貰える条件を満たしていないのですから、 後悔する必要はありません。
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