就活の面接についての気持ちの吐露と質問です。 就活が死にたいほど辛くなってきて、今も泣きながら書いているので 文…

Question

就活の面接についての気持ちの吐露と質問です。

就活が死にたいほど辛くなってきて、今も泣きながら書いているので
文章がおかしいかもしれないですが、誰か話をきいてください。面接前、学生控室にいた人が自分の面接官でした。
そのときに私との雑談の内容から志望度が低いと判断されたようで、
面接開始時に「うちへの志望度低いだろうから」という理由で初めから意地の悪い面接をされました。
とても悔しくてその場で泣いてしまう始末で、自分が情けなさすぎました。
個人的には理念に共感することもあり、受けようと思って面接に臨んだのに、雑談内容を面接に持ち込まれるのは他学生とフェアでないんじゃないかと思ってしまいました。

良くも悪くも嘘がつけないのでバレたのは今じゃどうしようも無いですが、
どうせなら他と同じような面接をしてそのまま落としてくれたほうが気が楽でした。
この調子を引きずると全ての企業に落ちそうでつらいです。
ここまでが私の愚痴でした。読んで頂きありがとうございました。

次からが就活に関する質問です。
とりあえず今はエントリーした企業についての勉強をしていますが、多分勉強の仕方が間違っていると感じています。みなさんはどのように企業の勉強をされていたのでしょうか？
また、よく面接のコツで言われている「金になる人材」アピールの方法がいまいち分かりません。金になる人材像と自分のPRの関連が私には難しいのです。
もし、自分のPRが「塾講師のアルバイトで生徒一人ひとりにあった指導をする努力をした」というような内容だとしたらどういうふうにいえば求める人材に繋げられるのでしょうか。
そして、就活でつらいときはどうやって乗り越えていましたか？
（ちなみに面接で泣きそうになった、泣いた方がいればコメント欲しいです。）

自分自身、考えが甘くこんなことでへこたれる弱い精神の持ち主ですが、辛いものは辛いのです。まだ就活は始まったばかりではありますが、前述した面接のことや感触が良かったはずの最終面接に最近落ちたこともあり誰かに思いを吐露せずにはいられませんでした。

この長い文章を読まれた方、お手数ですがエールや質問に対するアドバイスいただけないでしょうか。お願いします。

Answer 1

就活生です。

私も面接で泣いてしまったことがあります。泣いてしまった事実に焦ってさらに涙が止まらなくなるという悪循環でまともな受け答えができなくなり落とされました。
その後調べて見たところ面接で泣いてしまう方は少なからずいるようですが、一度落ち着いて面接を続けられれば問題ないようです。

私はもともとすぐ泣く質なのでカウンセリングに行ってみたのですが、面接で泣く人には２つのパターンがあるそうです。
①聞かれたことにうまく答えられないなどが原因でパニックになり泣いてしまう
②何かしらのトラウマやコンプレックスを刺激され泣いてしまう

私の場合は②だったのですが、自分のどこが弱いところなのか分析してそれに関する質問が来た時の台本を用意するなどの解決策をもらいました。
①の場合は面接自体に慣れることや、泣きそうになったら深呼吸するなどをして落ち着くことで改善できるようです。

Answer 2

吐露をせずにいるのはしんどいと思います。

ぶっちゃけ就活がすぐ決まるのは運な時もあります。
他の人が羨ましいって思います。
まだ就活が始まったばかりならチャンスは
これからいっぱいあるので諦めないでください。

愚痴とか言いたい時は【エニーテン就活掲示板】
で言いたい放題してみてはいかがでしょうか？(笑)
http://shukatsu-bbs.com/

Answer 3

待合室でのやり取り次第ではいい方向にすすめる事もできたであろうに、油断した気味が悪い。悪いというよりも今から面接を受けるというのに油断するなんて馬鹿。そもそもそんなことを会社の人がいる場で言うなんて失礼極まりない。そんなやつをちゃんと面接するような無駄なことは会社はしない。

「塾講師のアルバイトで生徒一人ひとりにあった指導をする努力をした」
これは当たり前にすることであってアピールするようなことでもない。

甘やかしても意味ないしはっきり言うけど就職活動がうまくいく人はもっと企業研究してるしもっと緊張感もって面接に挑んでる。大した努力もせず泣き言を言うような人を雇いたいと思う企業なんかない。

Answer 4

プレッシャーに負けない・失敗しない方法（呪文を紹介）
http://blogs.yahoo.co.jp/potyosenbatu3234/683350.html

奮い立たせてくれる名言集
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