転職と正社員、給料はほぼ同じですが何が違うのでしょうか？

Question

転職と正社員、給料はほぼ同じですが何が違うのでしょうか？家事と仕事の両立が難しくなり、転職することにしました。29歳女性です。
紹介派遣でゆくゆくは正社員希望ですが、契約を切られる可能性があるとしても派遣社員から始めたいです。

現在は、正社員
給料20万・手取り18万
社会保険完備・交通費支給
ボーナスは入社9ヶ月目なので貰った事がありませんが、有ると面接時は伺っています

希望は、派遣社員
時給1300円・8時間勤務
保険完備・交通費支給

派遣社員で20日働いても給料は20万 (手取り17～18万予想)
市民税は別に払わないといけないと考えていますが、
他にかかる費用はありますか？

正社員時と契約社員時と形態は違いますが、
頂けるとお給料が2～３万違うならば、契約社員の方が精神的に安心があります。

期間が決まっている事や年齢、自分で払わないといけない費用があるデメリットは覚悟していますが、どれほど負担があるのか知りたいと思います。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

派遣で交通費が支給・・・
私の友人は派遣なので交通費が出ないと言っていましたが
そういうところ、あればいいですね。

正社員ですと自分が具合悪くなったとき
或いはご家族になにかあった時など
「有休休暇」を使うことが出来ます。
時給制ですと営業日の休みの日が多かったり、
ご自身の都合でお休みした場合その分は入って来ない。
あと、昇給もないですよね。

いずれにせよ
転職するにしても今のところで
ボーナス頂いてからにしてみては如何でしょう？

Answer 2

派遣だと交通費が支給されなかったり、仕事で使う物を自分で用意しなければならなかったり、飲み会なども自腹になる可能性が高くなります。

また、GWなどの休みがあると、月収は大幅に少なくなります。3万円程度の差なら、ボーナスがある正社員の方が圧倒的に良いはずです。

何よりも、正社員じゃないとキャリアが積めません。市場価値が上がらないと昇給も見込めないし、加齢と共に転職市場での価値は落ちていきます。非正規だと、どんどん極貧になっていくので、正社員の方が良いです。

Answer 3

普通、収入って月ベースもだけど年収ベースでみるよね。派遣は残業は別として何があろうが月20万。社員は「今が20万」であって賞与もだし、各種手当、昇給も含めて考える必要があるんじゃないですかね。

Answer 4

自分の働きやすい職場でいいと思いますけどね。

（例）ちなみに自社・事務職・20代後半で勤続5年以上
給与25万➕2万
福利厚生、交通費支給
皆勤手当、資格手当
賞与年2回の業績反映で約15万～20万です。