私は妻子持ちの25歳です。今勤めている会社は先がないと思い転職を考えています。

Question

私は妻子持ちの25歳です。今勤めている会社は先がないと思い転職を考えています。私だけの給料では生活していけないので妻も働きたいと言っているのですが、私の住んでいる地域は待機児童が多く、保育所で子どもを預かってもらうことは難しいと市の職員の方に言われました。子どもは6 ヶ月です。
妻の実家の方だと待機児童がなく、スムーズに入園できるのと、妻の両親や親戚が近くに住んでいるので頼りになるということでそちらで転職を考えています。
しかし今住んでいるところから車で3時間半かかるということもあり、どのように転職活動を進めていくべきか悩んでいます。
会社を辞めて、転職活動しか方法は無いのでしょうか。やはり妻子持ちで他県へ転職なんて無謀なのでしょうか…

Answer 1

絶対に次の就職先を見つけてからの転職が良いですよ。
土曜日でも面接してくれる会社はあると思います。
最終面接くらいは有給取っていくのが良いと思いますが。

近い方が転職は楽ですが、遠くても日帰りできる距離ですし無理とは思いません。

転職サイトで候補を探して連絡⇒出来る限り土曜に面接で可能かと。
転職サイトは良い言葉に騙されないで下さいね。
「未経験ＯＫ！」「第二新卒歓迎！」「未経験でも即戦力！」みたいなのは注意して下さい。
平均年齢が高い会社を探して下さい。平均年齢高い＝ブラックの可能性が低いです。
ついでに若い人を雇って平均年齢下げたいはずなので、受かる確率も高いです。

Answer 2

０歳児の保育料が高いのは知っていますか？

転職が成功するならすっぱり辞めて奥さん実家のコネで働くことも可能かと思います。
奥さんの親や親戚をあてにしての育児は、逆の立場になると恩返しとして奥さんの親の介護や親戚の用事をあなた方が背負うことにもなるので「お互い様」を覚悟できないならお勧め出来ません。

その覚悟があるなら妻実家に引っ越して転職活動。
奥さんも母親に子供を預けて働くなり、貴方が帰ってから働きに行くという時間をずらす方法もあるのでは？

Answer 3

奥さんも質問してましたよ～↑
まだお若いので良いと思います！
勇気を出して他見へ！

Answer 4

質問者さんはお若いですし
近頃はIターンUターンを歓迎している県も
多いと思うので ネットでハローワークの
求人を探したり、奥さん側のツテを探したり
して転職出来るのでは？