面接について ある企業の書類選考が通り、明日面接なんですが、いつもは面接だけのとこばかりなので書類選考から面接…

Question

面接について

ある企業の書類選考が通り、明日面接なんですが、いつもは面接だけのとこばかりなので書類選考から面接っという形式は初めてで、いまいち分かりません。当たり前だとは思いますが、履歴書はいりませんよね…。

あと志望動機の他に何か肝心な事ありますか？馬鹿みたいな質問してしまってすいませんがご意見お願いしますm(_ _)m

Answer 1

貴男が気軽な質問を記述されています様に此方も馬鹿な記述をしますが悪しからず。（こに画面は本音が記せます。面接には平常心で当たるのが最良です。しかし面接は外見の体系、姿勢、人間性、将来性等短い時間の接触での人間対人間の勝負です）。本音の中に社会性や教養や誠実性等総てが含まれています。結論は日頃の生活や姿勢が大切です。それはイントロで質問文言に反応しましょう。履歴書は書類選考に添付して提出済みではありませんか？。書類選考時に履歴書が含まれていないケースは考えにくいです。万一書類選考時に履歴書をだし面接時に履歴書を請求する様な企業はありません。仮にその様な世間常識の無い企業でしたら求職側が辞退しないと先が思いやられます。その様な手順や考え方は幾ら笑顔の対応でも厳しい基本です。「社会人の世界は馬鹿みたいな事を馬鹿な聞き方をしない知恵と工夫が必要です。その評価で全く意見は別れます。話しにくいことや聞きにくい事を馬鹿みたいに上手く伝達のコミニケーションを出来る人間が有能です」。之は極論的な表現をしましたが。普通の凡人は目標は高くても目先を真面目にコツコツと誠実に積み上げて明日に希望の有る考え方をしましょう。肝心な事は企業も人を選ぶ選択権がありますが、貴男も企業を選ぶ選択権があります。気が進まない会社へ入社して短期に辞めるのは両者にとってプラスではありません。（細かい注意点を記述するなら際限がありません。本屋さんで本を求めてください）。貴男が之から働く労働意識や人間感等の心得が大変大切です。それが総てで細かい事を記述すれば服装や姿勢等も基本的な礼儀作法も沢山あります。日頃から訓練していない事は急には出来ません。しかし心得があると無いでは大違いです。少しでも誠意で頑張りましょう。採用、不採用は他の人と比較で決まります｡国家試験の様に基準点は明確ではありませんから。

Answer 2

仮に書類選考を通っていても、面接案内に「履歴書を持参願います」とあれば提出しなければ
ならないので確認しておいた方が無難です。特に指示がなければ大丈夫だとは思いますが。
(書類選考で提出したものがWeb履歴書など、簡略なものであれば面接時に正規のものを
求められる場合があります)

先に提出した書類の内容について訊かれることが多いので、そのあたりも想定しておくと当日に
幾分か楽だと考えます。

志望動機以外では、趣味、特技を訊かれることが多いと思いますので「特にありません」ではなく
何でも良いのでそれなりに語れる趣味か特技を用意(？)しておくと好印象かと考えます。普段、
面接を幾度か受けられておられるようですのでそのあたりは心得ておられるとは思いますが(笑)

それでは、幸運を！

Answer 3

文面からすると，いつも受けている企業よりも少し格上な気がしますね．
でも気負いする必要は無いと思います．基本的に面接なので，一般的な内容から(書類選考の内容)その他興味深いところまで色々聞かれるでしょう．理系であれば研究の内容とかも聞かれますので，今一度復習しておいてください．くそ素人にも分かりやすく2分くらいで概要を伝えられればいいですね．必要なら自分で勝手に資料を作っていってもＯＫですよ．私なんて説明が足りないと思ったので，論文の要約を10枚ほど印刷してもって行きました．

頑張ってください！！