人材派遣の待遇ってどうなのでしょうか？？ やはり正社員より落ちますか？？

Question

人材派遣の待遇ってどうなのでしょうか？？ やはり正社員より落ちますか？？

補足

回答有難うございました！非常に勉強になります。

まだ回答期限まで5日ちょっと時間がありますので

新たな回答お待ちしています。

これから更にいい回答が出てくるかもしれないので、、

又以下にでも紹介させて頂きます。

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宜しくお願いします。

Answer 1

私は派遣社員ですが、時給はパートさんに比べると何百円も高いですし、交通費も少額ですが、出ます。
あと、社会保険も派遣元で加入出来ますので、年金などの不安は解消出来ます。有給も年１０日出ます。

派遣でも、人それぞれ職種や時給、派遣元によってかなり違ってくると思いますが、私の場合は事務職なので、
他の方に比べて時給はあまり高くないかも知れません。なので、年金などを引かれて手取りを見てみると、
平の正社員の方の手取りとあまり変わらないと思います…しかも、ボーナスはもちろんないし、
いくら３年以上勤めても退職金は出ません…契約期間が満了を迎えれば、更新しなくて良いと派遣先から
通知される可能性もありますし、安定といった面では、やはり正社員が無難だと思います…

一般的には、派遣は毎月の手取りが正社員よりも多くて良いが、ボーナスや退職金があり、
そしてクビを切られる可能性が少なく(最近は不景気でリストラも増えていますが)将来的に安定を
維持出来るのが正社員だと思います。

でも、私みたいに手取りもあまり良くない派遣社員も居ますので、様々なパターンがあると思います。

派遣の待遇については、多くの派遣会社では、勤め初めて半年以上就業すれば、年次有給が１０日付くと思います。
又、社会保険についても、フルタイム働いてる人に限っては、国民年金などに加入していなければ、
大概の派遣会社では加入させてくれると思いますし、法律で定められていると思います。

交通費はほとんどが時給込みなので、出ない所が多い様に思います。私は別途出ますが、出る場合でも少額です。

Answer 2

私は正社員よりも残業が多いので、月々の給料は高いと思いますよ。

でもボーナスないから･･･年収でみれば、そんなに変わりはないかと思います。

あくまで個人差だと思いますが。

Answer 3

短期的には変わらないでしょう．大学院新卒だって額面で30万弱ですからね．