高卒で新卒で入った会社を半年以内で辞めた人は、再就職できますか？ 辞めた理由がパワハラやブラック企業だったなら、面接で…

Question

高卒で新卒で入った会社を半年以内で辞めた人は、再就職できますか？
辞めた理由がパワハラやブラック企業だったなら、面接で言えば通用しますか？

Answer 1

残念ながら、前の会社がパワハラ、ブラック企業であるという理由は、他の会社には通用しません。
実際、そういう方が、ウチの事務に応募してきましたが、「ウチの会社に入っても、会社の悪口言いそう」と不採用になりました。

ちなみにあなたのような方の中には、第二新卒を狙う方がいますが、その枠で転職できるのは、同職種への転職の場合だけで、しかも職歴三年（第二新卒の上限）に近い方が圧倒的に有利です。
違う職種に転職の場合は、第二新卒枠でも話になりません。

ただ、どのような職種を狙うか次第ですが、少なくても私がやってる事務では、正社員、パート、バイト問わず、経験重視です。
パワハラなど、どんな退職理由をつけても、経験がないか短いと、長い経験者には敵いません。
まあ、若ければ未経験者を雇う会社もありますが、若くても続かなそうと思われたら、まともな会社は採用しませんから、半年で辞めた職歴はネックです。
せいぜい、「他で雇ってもらえないだろうし、法律知らなそうだから」なんて理由で、ブラック企業が雇うぐらいです。

あなたが半年やった職種がどんな職種で、同職種、異職種どちらを狙うのかはわかりませんが、半年で辞めるなら、どちらにしても経験者にはなり得ません。
それでも転職したいなら、経験を問われない職種に転職するしかないです。