会社の備品購入を社員が店頭で購入する場合、ポイントカードを提示してポイントを付けてもらうのはよろしくないですか？

Question

会社の備品購入を社員が店頭で購入する場合、ポイントカードを提示してポイントを付けてもらうのはよろしくないですか？私が勤めている会社では会社で購入するものと、社員が買いに行き、レシートを会社に提出して立替金を返金してもらうという、２つの購入手段でやっています。
まぁ、買いに行くのはほぼ私なのですが。

その際、プライベートでもよく行くホームセンターやスーパーを利用します。
ポイントカードもあるのですが、毎回、レジで店員さんにポイント付けないで下さい。と言います。
購入する額が毎回それなりの額なので、ポイントをつけると、結構貯まるんですが(笑)

どうなんですかねー？

Answer 1

あなたの会社の就業規則はどうなっていますか？ たぶん、何の記載もないと思います。自分のポイントカードにポイントをつけても会社からは何のお咎めもないと思います。しかしながら、あなたの同僚の知れるとどう思われるでしょうか？きっと、陰口をたたかれることだと思いますよ。従って、モラル的にいいことではないでしょう。そんなのへっちゃらというのであれば、お好きなようにです。

Answer 2

法的観点
会社に損害を与える行為ではないため、
法的な問題は有りません。

モラル、道徳、公平性の観点
ポイントを付けなければそのまま消えてしまうもの、
ポイントも大きな額ではないし・・・
とは言え「会社のお金で私腹を肥やす行為」に相当することも事実。
↑ポイント程度で私腹を肥やすと言われてはたまりませんが（笑）
でも本当に私腹を肥やす行いとの境目が無い行為となるため、
好ましいことでは無いです。
また、一部の人がこのようなことをすると、公平性の問題も生じます。