時短勤務の給与計算式を教えてください。 近く、正社員としての時短勤務を予定しています。 そこで概算でどのくらいの…

Question

時短勤務の給与計算式を教えてください。

近く、正社員としての時短勤務を予定しています。
そこで概算でどのくらいの給与になるのかシミュレーションしたいので、詳しいかた教えてください。

<今まで>
拘束9時間、うち休憩1時間 実質労働8時間
週5日勤務

<時短>
拘束7時間、うち休憩1時間 実質労働6時間
週5日勤務

当方、非常に数字に疎いため、わかりやすく教えてください。また、人事部に聞けというご回答はご遠慮願います。
宜しくお願いいたします。

Answer 1

あくまでも「普通は」という話ですが…

例示された例だと正社員の給料の6/8です。

交通費はそのままだろうと思います。

役職手当は減額されないケース、同様に6/8になるケース、
役職を外されて何も出なくなるケースなどが考えられます。

Answer 2

一般的には1日あたり２時間相当分の給料減額となります。

つまり、２時間遅刻したときと同額が減額されるということです。

今まで遅刻や早退をしたことがあるなら、その時に減額された金額÷時間により減額単価（＝時間給）が算出できますし、残業したことがあるなら残業代÷残業時間÷1.25により時間給を算出できます。

Answer 3

今までの給料の６／８です。
労働時間が８時間→６時間になったので。

手当については上記の限りではない可能性があります。
その辺りは就業規則の給与規定を見なければわかりません。

Answer 4

基本給額や時給が書いてないので概算も出せませんよ。

時短になると、基本給額が下がるとかの話合いはされてないのですか？