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ディズニーキャストの

ディズニーキャストの登録期間について質問です。 3つほどありまして‥。 私はオリエンタルランドを2月に面接受けていて、 登録期間が7月位まであるという状態です。 そして、なかなかお仕事紹介されない為に 今は希望職種の募集がないけれども 募集が出た時点で子会社?(ミリアル等)に いずれは応募したいと考えていて。 ①このような場合 いつ募集が出る事もわかりませんが (急遽出る事も念頭の上) 早めにオリエンタルランドの登録を 消しておいた方が良いでしょうか。。? いかんせん登録期間が長いので 縛りが多く辛いです。 ②また、登録を消す事は余程でないとやめた方が良いとのコメントを見かけたのですが 消した事によるマイナスって大きいのでしょうか? そして ③消した後に、やっぱりオリエンタルランドを もう一度受けたい!!となった場合は その取り消しはやはりマイナスになりますか? このような流れでキャスト受かったよ!などの 情報があれば大変有難いです(>_<)

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    ①消す必要はありません。 ミリアルでの応募時にオリエンタルランドと同時応募しているか聞かれます。採用されたら、自分でオリエンタルランドに連絡し、登録を解除してもらってください。 ②③消すことによる明確なペナルティは無いですが、心証が良くないぐらいです。 去年より登録期間がだいぶ長くなりました。この登録期間の間待てない、前回の面接で「しくじった」為もう一度面接を受けたい、という方が「登録解除」を申し出ることが多いため、登録解除の履歴があると、面接官は一瞬身構えます。これが登録解除をお勧めしない理由です。 もちろん、ちゃんとした理由を説明すれば大丈夫です。 留学のため登録解除をしてその後再度面接し採用されてる方もいるので・・・ ただ、あなたの場合は①でも述べた通り、消す必要はありません。 面接時に、どの程度希望職種を狭めたのか分かりませんが、この会社は本当に特殊で、最初の1か月2か月で連絡が来なくても落ち込む必要は皆無です。 採用の条件(笑顔・志望動機・健康状態・シフト)を満たしていれば、登録期間ギリギリに採用連絡が来ることもあります。遅すぎるとは思いますが・・・

  • まあ、消した人間を今後雇ってことは、少ないからでしょうね。 あちらとしては、別にあなたでなくてもいいので。

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