退職したアルバイト先に給与明細を請求したいのですが、他に必要なことってありますか？

Question

退職したアルバイト先に給与明細を請求したいのですが、他に必要なことってありますか？返信用の封筒を入れて、給与明細をもらうつもりです。
源泉徴収票ももらえるのでしょうか？

既に質問が出ているかと思って調べましたが、
わからなかったので質問させて頂きます。

よろしくお願いします。

補足

早速ご回答ありがとうございます。
在籍期間はたったの4か月で、給与の支払いに毎回ミスがあったことも退職理由の一つです。
また、洋菓子店でしたので、本部ではなく、お店の店長宛てに送るつもりです。
とにかく法律などに置いても、少しいい加減な部分があるため、
返信用の封筒を入れた方がまちがいないだろうと言う考えです。

Answer 1

返信用封筒を同封するなんて、何て丁寧なんでしょう。
ご質問者は礼儀正しい方なんですね。
すばらしいことです。

給与明細や源泉徴収票は、当たり前に発行するべきものなので、
ご質問者からは「請求」する行為だけで十分のハズです。
今まで人事を担当していた会社では、請求があればすぐに発行してました。

源泉徴収票も、「請求行為」で過去５年分はもらえます。
ちなみに会社が発行しないと、所得税法第226条違反になるそうです。
人事事務作業としては、退職日が確定し、支払日が過ぎていれば発行できます。

給与明細も源泉徴収票も無事にもらえると良いですね。

＜補足＞
給与明細もそうですが、源泉徴収票となると
本部（というか、人事）が発行するものなので、
本部へ依頼をして何の問題もありません。
私もケーキ屋さんでアルバイトしていた時、そういった手続きについては、
お店の店長が要望を受けてもそのまま人事へまわしていただけで、
社員や店長は、忘れていることが多かった記憶があります。
もちろん、店長さんを通すのが店長さんとしては「お店を管轄している」という
意味で本部への体裁上は良いのでしょうが、そんな給与明細を発行しない・支払いミスが発生している、
といった背景があるのであれば、なおさら本部が良いと思いますが…
急ぎで無ければ、店長さんへ言って気長に待つでも良いかもしれませんね。

Answer 2

給与明細は必ず発行されるべきものですので、返信用封筒まで入れなくてもいいようにも思いますが、
とても丁寧な方なんですね。
給与明細も源泉徴収票も、会社側に請求すれば発行してもらえます。
経理担当の方にでもお願いしてみましょう。