医師事務作業補助のお仕事について。今年の4月から大学病院の病棟で医師事務として派遣で働き始めました。同じ病棟には別に入院…

Question

医師事務作業補助のお仕事について。今年の4月から大学病院の病棟で医師事務として派遣で働き始めました。同じ病棟には別に入院係さんもいて1人1病棟で担当という感じです。派遣の方からは残業はなく、休みなども自分で段取り組んで仕事をすればいい。という事でした。しかし現実は、ほぼ引継ぎなしで病棟に1人で入り前任者は別部署へ異動して仕事が溜まっていました。何も分からないまま別病棟の先輩に聞きながらカルテを綴ったり、イメージファイルや入力したり…各部署へ行く事も多く体力仕事です。お昼もまだゆっくり食べた事がありません。初めてばかりで手際が悪いのだと思い毎日頑張っていますが残業しなければ仕事が追いつきません。まだ診断書の業務もしておらず（これから始まるようで）この先不安だらけです。前職は医療事務をしていて残業が多かったので転職した経緯があり、残業がないという事で医師事務をする事にしたのですが…自分の段取りどころか業務量が多過ぎて休みも取り辛そうです。人手不足でベテランさんは掛け持ちでやってる人もいるみたいです。病院によって違うとは思いますが、医師事務も過酷なんでしょうか ️私の前いた病院の医師事務は午前中は外来につき、午後は書類作成に専念してやっていました。残業してる感じはあまりなかったので今の病院とのギャップに驚いています。派遣は1年契約で途中解約は基本ダメらしいんですが、このまま診断書も始まり残業がもっと増えれば、家庭に支障が出ても困るので様子を見ている感じです。どうか良きアドバイスや他での医師事務のお仕事について教えてください。

Answer 1

医師事務作業補助は、病院によってかなり違います。ご質問者様の病院は、医師事務作業補助の担当者の守備範囲がかなり広いようですね。

病院って、狭い業界で特殊なせいか、一般の民間企業に比べて、労働条件や派遣契約にいい加減なところも多いです。

派遣元である派遣会社に状況を説明して、残業は難しいことや今の状態では残業必須であることを相談しましょう。黙っていると、派遣会社も「何の問題もなく、業務が行なわれている」と思ってしまいます。