新卒で働きはじめたものです。昨年就活を６月ごろまでしていたのですが、その時家庭の不幸や都合があり一旦就活を止めることとな…

Question

新卒で働きはじめたものです。昨年就活を６月ごろまでしていたのですが、その時家庭の不幸や都合があり一旦就活を止めることとなってしまいました。そして先月残り時間は少なかったですが就活をし、内定をもらい今の状況です。しかしもう自分の就きたかった職はもう募集しておらず業界は違うのですが営業職ということでいまの会社に入りました。自分の就きたかった職も業界は違うのですが営業職なのでここで何年か営業の力を磨いて中途で自分の就きたかった業界の営業へ行こうと考えていました。しかしいまの会社に入社してみたら営業職ではなくコールセンターの仕事を任されました。話が違うと言ったら、1年くらいはこの業務をやってもらうと言われました。自分が悪いですが何のためにこの会社に入ったのかわかりません。興味本位で自分の就きたかった業界の求人を見ていたら、契約社員としてですが、自分の就きたかった業界の営業が募集をかけていました。しかもそこは就活時期にインターンとして二回業務を体験させてもらった営業所でした、そこの所長にも二回でしたがとても気に入られました。15人程の営業所でしたので皆さん僕のことは覚えていると思います。ですが契約社員の募集とはいえ選考を辞退しているので失礼なことは承知ですが、この職に就きたいと本当に望んでいるのでもし契約社員として雇ってもらえる可能性があるのであればこちらで経験を積んだほうが将来転職する際にもいいのではないかと思ってしまったのですが、どの判断が正しいでしょうか

Answer 1

まずは、受けたい会社が本当に営業職以外に配置転換が無いのかよく調べてからだね。営業で入ったから必ず最初から最後まで営業とは限らないので。

また気になるのが「選考を辞退」とありますよね。「選考を辞退した営業所を受けます」ってかなり図太い神経でだとは思います。辞退の経緯にもよるけど。