スキルアップを目指して転職して８ヶ月…続けていく自信がありません。 医療関係の仕事をしている者（女性、３０代前…

Question

スキルアップを目指して転職して８ヶ月…続けていく自信がありません。

医療関係の仕事をしている者（女性、３０代前半）です。７年勤めた会社を退職し、昨年から経営コンサルタントの会社に転職しました。

現場で培ったノウハウを他の病院に伝え、日本の医療を少しでも良くするお手伝いができれば…という思いと、マネジメントの仕事をきちんと学びたいという思いから、思い切ってこの道に進むことにしました。

前の職場の方々からは社長をはじめ、「君なら大丈夫！辞めるのは残念だけど、頑張ってほしい！」と応援してくださり、退職後も良い関係を築いています。

しかし、転職後８ヶ月間、この仕事を続けていく自信が持てず、辞める理由ばかりを考えてしまっています。

理由は
①個人主義、成果主義の風土に適応できない
→結果が出ないことに「どうして出来ないんだ」としか言われ、悩みを相談すると「じゃあどうすればいいんだ」しか返ってこない。出来ない要因が分からない為、改善のしようがない…という悪循環。

②職場の雰囲気（男性の職場）
→暴言や声を荒げるのは日常茶飯事。現場でクライアントから言われる分には仕事と割り切れますが、身内からも能力や価値観を否定される毎日に、耐えられません…。

③個人的な能力
→立場上、経営のプロとして扱われますが、ＰＬや経営手法を実際に現場で取り扱った経験がなく、全て基礎から学んでいる状況。知識不足や判断ミスが多く、既に上司から信頼を失っています。

④やりがいが見つからない
→誰からも感謝されず、チームで協力しようという雰囲気もない為、何の為に仕事をしているのかが分からなくなってきました。

今の状況を何とか変えたいと思っています。
色んな事を試行錯誤してみましたが、状況は改善しません…。
働くことはもともと好きなので、ずっと働き続けたいですし、仕事を通じて成長したいと考えていますが、この仕事を続けることには限界を感じています。

社会人の皆さん、このような状況になった時、どう対処しますか？
アドバイスを宜しくお願いいたします。

Answer 1

これを読んで最初に思った事は、貴方は暴走しています。
多分自分の中に過信が有ったんではないかな、ようは世の中を甘く見ていたんではないかな。しかし、甘くではいけないが、コンサルタントは深くとらえることではいいアドバイサーにはなれないと思いますよ。
ここに４項目の貴方なりの懸念が書かれていますが、①に書かれている事に全てが要約されていると思いますよ。
「出来ない事の要因が解らない」これで全てです。
だから知識不足や判断ミス、が伴ってしまうんです。
もう少し自分と言うものを見つめ直したら如何ですかな。失敗や出来ない事の要因は、他人が指摘する事ではないんですよ、自分で探し出す事で次の成功に繫げるんではないですか。自分は専門家ではないですが、多分卓上だけで物事を判断している事で、要因が解らないんではないかな。ようは経験不足がそうさせているんではないか。よくテレビや雑誌でも、専門家とやらを称してさもありなんというような解説をしていますが、殆どずれていますよね、これは卓上だけの知識だからです。
卓上の知識を、実情に当てはめて、要員を自分で解明しないとこういった中途半端なコンサルタントが、飯を食っていく事になるんです。アドバイスを受けた側は、金を払った手前藁をもつかむように、聞き入れてはくれますが、「その場限り」、
の対策ばかりです。
アドバイスとしては、書物を読破し、それを現実に当てはめて、正しいか否かを確かめることだと思います。だから８か月なんて、鼻たれ小僧にもなっていないですよ。