労働基準局に密告って、どのようにするのですか?転職先が決まったら密告しようと思います。パワハラの証拠とか入りますか?

Question

労働基準局に密告って、どのようにするのですか?転職先が決まったら密告しようと思います。パワハラの証拠とか入りますか?

Answer 1

労基署の監督官が指導できるのは、明らかな法令違反に限られます。それ以外は越権行為となり禁止されています。
嫌がらせなどのパワハラの判断は労基署は行いません。
例えば「労災休業を開始とともに、この職員を解雇した」というパワハラなら、労働法に禁止と書いてあるので労基署は動きます。

人によって見解が分かれたり、労働法に明確に禁止と定められていないパワハラなら、民事であなたが会社と争う事柄となります。

Answer 2

漢字が違う。
「要りますか？」
「入りますか？」は「はいりますか？」と読みます。