解決済み
同僚の派遣社員の女性が派遣社員の男にしつこくビアガーデンに誘い断っているのにもかかわらず誘い 鎌をかけるためにメールアドレスを交換されたみたいですメールの内容が髪形を褒める、健康診断のため有給休暇だったのに何で休んだのかメール しかも休日にまでもメール受信 いったん退職しはずなのに今年1月に戻ってきたのです そんななか、彼女は謝罪要求のメールをするかしないか悩んでいるみたいです どうでしょうか?してもいいのか?私はなんてアドバイスすればいいのでしょうか
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ver********さん
その女性の方と、男性派遣社員は同じ職場なのでしょうか? 職場の上司に、相談し、男性派遣社員に注意して貰ったら、どうでしょう。セクハラではないにしても、迷惑行為にはかわりありませんから。
mii********さん
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カテゴリ: 職場の悩み
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