妊婦して産休に入ることになりました。産休に入る際に、職場全体からのお礼金(ギフト券10000円)は頂いたのですが、個人的…

Question

妊婦して産休に入ることになりました。産休に入る際に、職場全体からのお礼金(ギフト券10000円)は頂いたのですが、個人的にも、赤ちゃんへの靴下やスタイなど500円～2000円程度のお祝い品←？を何名かの上司から頂いました。
この場合は、内祝いとしてどのようなものをお返しすればいいのでしょうか？半額程度の物といっても、上司でもあり失礼のないようにしたい反面...。
私からも、ご迷惑をおかけするので産休に入る前に、上司全員に一人づつ手紙付きのハンカチと、全体へのお菓子を置いて産休に入りました。
産休から復帰してから渡すべきなのか？
1度産休を復帰する前に顔を見せて挨拶するべきなのか？
その場合は全体へのお菓子かなにか＋お祝いを頂いた上司に、個人的に少しの内祝いを渡すべきなのか？
社会人経験が2年なもので、周りに相談しても、職場が看護職なだけに、復帰後に辞めてしまっている上司もいるのでは？といろいろ出産前に悩んでいる所存です...。
経験がある方、大人の方、アドバイスよろしくお願いします。|ω･`)

補足

補足します
病棟全体では20人の先輩がいます。

500円の靴下にはお返しは250円のものってなかなかないですよね、、、その場合は、500円程度のミニお菓子などでよろしいのでしょうか、、、。

Answer 1

職場全体で何名くらいいらっしゃるのでしょうか？

その人数によっても一人辺りの負担額が変わってきますよね。

個人的には無事に産まれて落ちついたときに、顔を出してもよさそうな職場なら、挨拶がてらお礼を渡しても良いのかな、と思います。(私自身はそうしました)

もちろん、育休から復帰する際も、改めて職場全体への菓子折は持っていきましたが。