パートで働く人は、なぜ正社員じゃないのに何年も同じ仕事をつづけるんでしょう。

Question

パートで働く人は、なぜ正社員じゃないのに何年も同じ仕事をつづけるんでしょう。私の会社には事務職のパートがたくさんいます。人間関係もめんどくさそうで、疲れそうだなと思います。
社員の女よりパート同士のほうがベタベタくつっついてます。
給料も低いし、仕事も大変だし、自分にはとてもできません。彼女たちはおばさんで、10年くらい勤めているそうです。
会話とかも嫌な感じだったり、仲間ハズレにされてる人もいます。
社員はお昼も別々でもっと気楽です。
私がもしパートだったら、少ししたらやめて別のところに行きます。今は正社員だから転職大変なのですぐやめません。
パートをしたことがないからわからないのですが、パートもそんなに転職大変ですか？パートだったらすぐやめて別のとこいけないんですか？自分は学生時代アルバイトしたときに決まらなかった記憶があまりないです。逆に卒業までの正社員は決まるのが大変でした。

Answer 1

正社員だって退職届書いてすぐに辞める人もいますよ。転職が大変というのがどの辺りに違いがあるのかよく分かりませんが、法律上は退職に関する決まり事など特にありませんし、罰則や制限もありません。何も記載がないので、正社員や非正規雇用という区分すら当然ありません。

慣れた所で働き続けるというのが一番楽です。すぐに辞めて別の職場に移ったら、また一年生から出直しです。それではいつまでたってもリーダーのような仕事は任せられません。

給料が低いと言われましても、雇用期間によっては労働基準法上は一定期間勤め上げれば、非正規雇用の方も正社員と同じ扱いにしなければなりません。大抵3年以上、契約更新が半年の自動更新で6回以上ですかね。給料の面に差があったとしても正社員に賞与があるなら、全く同じ額とはいかないまでも非正規雇用の方にも寸志くらいは出すなどの処置が本来ならば必要です。ただそれを知らずにお勤めになっている場合、会社はわざわざこの決まり事を教えなければならない義務もないために放置なされている場合もありますけどね。そもそも会社が知らない場合もあります。

主婦の方などは旦那さんの扶養控除内で働かなければならない関係で、どうしてもパート勤務しか出来ない人もいますし、子育てや親の介護などのために比較的自由に休みが取りやすいパートという形でしか働けない人もいます。そこは個々の家庭の事情ですから、質問主さんが気にするべき所ではありませんね。

Answer 2

パートはすぐに辞めて転職する？この考えが間違いです。

採用条件は、その人達の家庭環境や個人の状況に、本人の希望、会社の要望を合わせて、お互いに納得できれば、採用（雇用）となるモノです。

どんな採用条件（正社員、パート、アルバイト、契約・・・）であっても、すぐに辞められると迷惑なのは同じですよ。

Answer 3

でっ………？質問は何。？。。。。。。。。。。。