初めての就職ですが転職したいです。現在３１歳になる男です。 過去にアルバイトで5年間接客業をしておりました。アルバ…

Question

初めての就職ですが転職したいです。現在３１歳になる男です。

過去にアルバイトで5年間接客業をしておりました。アルバイトの身でしたが、やりがいもあり人生で一番充実した日々でした。そこで社員になれればよかったのですが正社員は新卒採用のみでバイトからは契約社員までだったのでそちらは叶わない夢でした。

年齢も上がってしまったので焦り就職活動を始め運よく１社目で地元のスポーツ施設で内定を頂きました。すぐに仕事も決まり安堵しておりましたが以前の職場とのギャップとおどろいています。

正直に言って接客レベルが低すぎます。個人経営の店なのである程度はいいと思うのですが、
人手不足の為に休憩がとれないにでお客様の前で平気で飲食しています。敬語もあまりできていなくお客様にほぼタメ口でだらしないです。先輩方はお客様を好みで決めているのか相手によってサービス内容がちがいます。他にありますがもおかしいと思う所が多々あります。
私も一流ホテルのような完璧な接客ができるわけではないので偉そうには言えないのですが、最低限の事だけはしてほしいです。このまま続けても学べる事は少ないと感じています。
売上が合わないと皆で自分の財布から出すみたいです。こちらはオーナーが黙認しているのか、
面倒だからこうしているのかはわからないです。

また面接の時の話と実際の話が違い困っています。先輩が教えてくれた話と求人票の情報との
違いは年間の休暇が１５日程少ない、賞与、昇給はありと書いていましたが実際はほぼ無い
有給は使えたことがないと言うことでした。残業代は貰えるのですが取っていない休憩時間が自動で引かれるので余り意味はない。という感じです。

現在使用期間で１か月働いていますが、早くも自信がないです。この先どうすればいいのか
悩んでいます。

１、贅沢言える立場ではないので数年は続ける。
２、ここで働きながら他の仕事を探す。
３、職歴にならないうちにやめて再び就職活動をする。

１は自分が途中で逃げてしまうかも知れないので怖いです。中途半端に働いて辞めて年齢だけが上がると絶望です。

２は数か月で今の仕事を辞めようとしている人間をどう思われるかが心配です。

３はただの職歴なしの無職になるだけなので不安です。貯金もあまりないです。

この位しか思いつかないのですが私はどうするのがいいのでしょうか？
お知恵をかしてください。

Answer 1

過労死や労災事故をふせぐには
労働基準法を小学生のときから教えたり

労働基準法違反の罰則を懲役五年に引き上げる政党に投票するようにしたらどうでしょうか

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html

有給休暇を取らせないのが良くないわけは、労働基準法違反で罰則は懲役６ヶ月です、すると6人にとらせないと、懲役三年になります、器物損壊罪は懲役三年、偽計業務妨害罪も懲役三年です、
違法行為には違法行為が返ってくる法則があります
有給休暇を取らせない会社の能率が悪くなるのはそのためです

第百二十一条 この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、★事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。ただし、事業主（事業主が法人である場合においてはその代表者、事業主が営業に関し成年者と同一の行為能力を有しない未成年者又は成年被後見人である場合においてはその法定代理人（法定代理人が法人であるときは、その代表者）を事業主とする。次項において同じ。）が違反の防止に必要な措置をした場合においては、この限りでない。
○２ 事業主が違反の計画を知りその防止に必要な措置を講じなかつた場合、違反行為を知り、その是正に必要な措置を講じなかつた場合又は違反を教唆した場合においては、★事業主も行為者として罰する。

有給休暇がとれない場合、暴力団に人件費をピンはねされている可能性もありますのですぐ労働基準監督署へ行きましょう、

やくざが社長を脅して、「金を出さんと会社を潰すぞ」と言えば威力業務妨害罪で懲役三年、警察官職務執行法では懲役三年から拳銃が撃てる、
するとやくざは懲役６ヶ月と軽い労働基準法違反に目をつけます、
有給とらせない、サービス残業やらせろで人件費をピンはねする

（年次有給休暇）
第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。止）
第十六条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

Answer 2

貯金があるのなら辞めて次を探すのも手です。
しかし、貯金がないのなら働きながら探さないと食べて行かれないですよね。
それに、雇用契約と実際が違うのでしたら労働基準監督所へのご相談をお勧めいたします。

Answer 3

真面目そうだから他をあたってみても良いのかも。

Answer 4

私もその状態なのでとてもわかります。
私はお客様にも敬意をはらわず、従業員も大切にしない会社は大きくならないと思います。ご結婚をされていないのであれば早めに転職して自分に合う会社を見つけるといいと思います。
このまま働いていても自分のお金は減るわ、休みがないわ、自分を高めるのが仕事なのに本末転倒だと思います。