中小企業ではなく運転資金が零細の企業だと出ないのが多いです。 運転資金小、極小企業だと給料遅配も珍しいことではありません。 よく調べないと困ることになります。 会社の規模ではなく、中身を調べないと。
そんなことは無いと思います。 退職金は各社の規定により違います、中小企業でも退職金規定があり退職金が出る会社も有ります、 逆に上場企業や大企業と呼ばれる会社でも、退職金規定がなく、月々の給与に退職金分をプラスして支給している会社も有ります。
嘘です 退職金は会社ごとに設定していますから会社によります。 支払わないといけない決まりも支払ってはいけない決まりもありません。 大企業も退職金分を給与に上乗せして退職時には退職金はない制度にしたり、年俸製で退職金無しとかに変えた会社がニュースで取り上げられることがあります。 個人の能力に頼る部分が大きいために、少しでも長期間働いてもらいたい中小企業のほうが退職金制度や年功序列制度を長く採用し続けるかもしれません。 (儲かっていないから続けられないという会社も多いでしょうけどね)
無いくらいに思っていた方がいいですよ 今あってももらう頃なくなってるかもしれませんし ちなみにうちの会社はボーナスもありません
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