質問失礼します。

Question

質問失礼します。イベント系の日雇いバイトについてお聞きしたいです。
私は今年予備校に通って大学進学を目指す浪人生です。
予備校代は親がありがたい事に払ってくれることになりましたが、予備校代はとても高く、また私の家からそこまでは電車で1時間ほどかかり交通費もかかります。
なので、必要な参考書は自分で買おうと思いバイトを始めようかなと思っています。
そこで、イベント系のバイトは１日潰れますが1日で１万円ほど稼げると伺い、またその日に支払われる所もあるみたいで、そんなに入れなくても、お金が稼げそうだなと思いました。
(浪人の身でバイトをすべきではないと分かっていますが両親の経済的負担を減らすためです。ご理解お願いします。)
ここからが本題なのですが、イベント系のバイトの募集をサイトで見ていると、日雇いなのに週勤制(例:週２〜など)が表示されており、｢日雇いだから登録してその勤務の日限り(参考書代が無くなればまたやろうかと思うけれど)の参加じゃないのか？｣という疑問が出てきました。
非常に長い質問文になり、申し訳ないのですが、イベント系の日雇いバイトを経験した方、また内容をご存知である方、回答をお願い致します。

補足

すみません、あともう２つ質問追加します。
①予備校が始まると、4月以降なかなか入れられないと思うのですが、それは会社側に怒られたりしないでしょうか。

②電車の都合などで、相談すれば早めに上がらせてもらうことは可能でしょうか。

お手数お掛けしますが、回答お願いします。

Answer 1

日雇いは2か月未満の契約期間となります。もっと短く1日～2週間程度の労働条件になりますと「単発」という風に細かい呼び分けがあります。単発は1日だけのものでしたらスポットと言ったりもします。

日雇いなどの短期間労働者になりますと、給料の支払いごとに源泉徴収税などの名目で所得税が引かれますのでご注意下さい。短期間労働者となりますと、年末調整の時期まで会社勤めをしていない可能性がありますので、あらかじめ多めの金額で所得税を差し引いておき、年末調整か確定申告をすれば差額が戻るようになっています。ある程度の金額以内であればこの税金は発生しませんが、日払い・週払いになっているか・日給月給制になっているかなどによって変わって来ます。

派遣だとすれば日雇いは禁止となりましたので、日々紹介という形でしょうかね。1日のみの勤務であっても派遣先が雇用主となりますので、人事総務の仕事も派遣先が担当します。そうなると派遣先の負担が増えますので、給料の支払いが遅れたりなどもよくあるようです。日給制なら即日手渡しも可能かもしれませんが。

なお給料は日払い＝即日払いとは限りませんのでご注意を。