解決済み
(※長文&急ぎの回答求む)内定の事で悩んでます。現在1社(Aとします)の内定を承諾し、制服もいただき、まだ何日から勤務するかは決まっておらず、雇用契約書等の書類も未提出です。(遅くても15日には提出します。) ですが今日別に受けていた会社(Bとします)から内定の連絡をいただきました。 受けた2社は両方とも食品販売です。 最初はAでお仕事頑張ろうと決めていたのですが、今日、B社から内定の連絡をいただいてから今更ながらBに揺らいでます。 給与面は交通費を含まず、A月給17万、B月給約22万(基本給18万、店舗手当4万)。 勤務時間A9時~22時(内8時間)、B11時~20時。 勤務時の人数はAが複数、Bが少数(2人)。 以前A社に内定の電話をいただいた時に、返事を待ってもらうと同時に待遇を聞きました。 後日、自ら電話をして内定承諾をしましたが、その時にもまた待遇の事を聞かされたのですが、1回目の電話で聞いた時と2回目の電話で聞いた時の待遇が少し異なっていて、その時点で会社に少し不信感を抱いております。 1回目の電話で年間休日が108日、賞与は試用期間が過ぎていれば入社1年目から貰えると聞きました。(他に求人票では給与が18万だったが実際は17万と言われた) 2回目の電話で年間休日105日、賞与は入社1年後から貰える(極稀に評価されれば入社1年目でも僅かに貰える)と言われました。 給与面、勤務時間(自分の希望は出来れば日勤なので)等を見るとB社が凄く魅力的です。 現在、A社ではどんどん話が進んでますが、雇用契約書等の書類はまだ提出してないのでA社を辞退してB社に入社するのはありでしょうか? (B社の内定の返事は13日まで待ってもらっています) 非常識なのは自覚しております。 勿論怒られるの覚悟でA社に辞退する事を言うなら直接言いたいと思います。 それともA社の内定を承諾したのならA社で頑張るべきでしょうか? 本来なら自分で考え、決める事ですが初めての就活という事もあり、1人で決めかねています。 何かアドバイスをお願い致します。
辞退するとしたら入社2週間をきってしまいますが、その時賠償金等請求されるのでしょうか?
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私だったら、早くA社に辞退の電話をします。それがせめてもの誠意です。 だってBが良いと思っているのですから。迷っているのは一旦受けたのに…というところだけですよね。 承諾したときの電話で待遇内容が違っていたというのは、正直これからも何か出てきますよ。 というか雇用の契約書にそのあたりは明記されていないのでしょうか? 申し訳ありませんが、内定のご連絡の際と承諾の際で待遇内容が異なっていた事に疑問を感じてしまいました。 このような気持ちでは御社で働けません。大変、申し訳ございません。制服はどのようにお返しさせていただければよろしいでしょうか? です。
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