ストレスのたまる仕事の面接ってなんですか？

Question

ストレスのたまる仕事の面接ってなんですか？私の場合は、

１）業務と関係ない、タイピングテストとかをやる面接

＊自分たちのテスト用システムをただ使いたいだけじゃないのぉ～？と思えてならない。
＊しかも、タイピングしにくいPCを使っているところも多い。

→これで、スピードテストしろだと？って、イライラします。

これまで、最悪だったキーボード
NEC／DELL／HITACHI キーピッチが高くて、カチャカチャうるさい。ピッチが高いため、その分スピードがおちる。

２）プログラマーの仕事でないのに、スキルチェック表に、プログラミングのスキル表しかない。

３）ワード、エクセル使えて当たり前、それ以上の特殊スキルが必要な仕事でも、
スキル表にそれしかなく、それで判断される？あほくさ。

４）面接相手が、仕事のことを自分よりもわかっていない。
なので、まるで面接相手に仕事内容を逆に説明して理解してもらうほうが大変。

→理解していないのは、相手なのに、スキルがたりないとかいってくる人。
そんな人に、不合格なんていわれたくないと思いませんか？

５）面接相手が、業務内容をねほりはほり聞いてくる。

→開発とかだったら内容をいってはいけない。。。といわれていたりするのに、
それでもしつこく、前職のスキルのチェックができなくなるので。。。。言わないと合格しないとか。
（相手がまったく、そういう重要問題もわかってないくらい、業務を理解していないだけなのに。）

ここで、拒否したりすると、それで態度が悪い。。。とか、あれこれいちゃもんつけられたり
わかってないのは、そっちだろ？ ということでも、
雇用上の上下関係で、社会経験も、その分野の業務経験もないような人に面接されて
査定されたくない。。。と、思いませんか？

まい すとれすぅ～！！ 知恵袋で共有して発散してすみません。

皆さんは、就職活動中、どんなストレス感じますか？

補足

皆さんのストレスも、どぞ、発散してくださいませ。

Answer 1

ある派遣会社の登録時に使った小さなノートＰＣ。小さすぎてタイピングしづらかったです。
あと、今働いている派遣会社は「じゃ」とかそういうキーの打ち方が私がいつも使っているのと別の設定になっていて、
ミスタイプしまくりで恥ずかしかったです＾＾；
どこの派遣会社もそうですけど、面談に行った時に私のスキルをほとんど理解できてなかったり。。
その仕事をしたことがないからそんな簡単に理解できるわけないとは解っていますけど、ちょっと苛立ちますね(-_-;)