これはパワハラに当たるでしょうか？

Question

これはパワハラに当たるでしょうか？長文です。
栄養士として老健に就職しましたが、栄養士主任(30代女性)についていけず、何回か過呼吸になり部長にみかねられて今は介護職をしています。
今でも厨房や主任のよくいる部屋に行くだけでも恐怖を感じます。

仕事をうまくこなせない自分もいけなかったと思う反面、
ミスを厨房さん達がいる中で怒る
その後近くにいた厨房さん、リハビリ、私から見た栄養士上司に「あの子ああゆう事するから〜」「自分が悪いんじゃんねー」など告げ口をいう。

ほかの介護さんに介護で分からないことを聞くと「他職種の人に急に聞くほど身分高いの？」など言われる

初めての仕事を『上司手伝ってもらい、ここまで仕事をやりました。』など報告すると「手伝ってもらうって上から目線」「あの人(上司)も仕事あるんだよ」など言われる

その他にも私が間違えた確証がないのに怒られるなど色々あります。

私は人手が足りないのでしばらく介護の手伝いをして、半年ほどして栄養士に戻ったのですが、その時には同期、上司、主任で固まっていて、相談しやすい環境ではありません。
「栄養士4人もいらない」などとも言っていました。上司も特にフォローなどもなく主任に胡麻をすってるような人です。

やっぱりパワハラになるのでしょうか？
一ヶ月近くたち、今は介護として介護士さんと仲良く出来てるのですが、主任には無視されたり、連絡を伝えなかったり、パソコンの私のファイルを消されたりなど、「栄養士に戻ってくるな」と言われてるような感じです。

仲直りしたい、仕返しがしたい、とか辞めてほしいってほど望んではいないです。
しかし悔しい思いもあり、データを消したこと、連絡を放棄したことに対する処置をしてほしいと思っています。
このような場合、どうしたらいいのでしょうか？
またデータ消されたり、必要な情報を教えないなど今後もされる可能性はあると思い、防ぐ方法などがあれば教えて欲しいです。

Answer 1

いやだね～女の職場って。私は中年オジサンですけど、昔２０代の頃に病院の事務職員として働いてて、女の職場に嫌気がさしてすぐに辞めてしまいました。

さて、こういう意地悪大好きって人は、周囲の人も良くわかってますよ。ご本人の前では調子合わせてますけど、みんな内心では鬱陶しいと思ってるものです。また、一生懸命に仕事を覚えようと頑張ってる人も、周囲の人はちゃんと見ているものです。どこの職場にもこういう人はいるものですよ。
私が思っていることは、職場っていうのは給料をもらうために集まる場所です。もちろん、職場の雰囲気とかチームワークは大切です。でも、必要以上に仲良くしようとか、上司には絶対に気に入られようとか、あまり気にし過ぎないことじゃないでしょうか。辞めたら主任の思うままになるというのも癪ですしね。

意外と意地悪する人は、小心者であることが多いみたいですね。ウチのカミさんは障害者施設で給食調理をしてたんですが、やはり年上の意地悪な調理員さんとウマが合わず苦労してました。で、あるときカミさんがブチ切れて、「オマエ喧嘩売ってんのか～上等だコノ野郎」と大声出したらビビっちゃったらしく、次の日からおとなしくなったそうです。決して大人の対応じゃないかもしれませんけど、ときにはこういうことも必要かなってことで。

パソコンのデータはですね、ＵＳＢメモリに同じものを保存しておいた方がいいですよ。最近は個人情報保護の都合で、ＵＳＢメモリ禁止の職場もあるかもしれませんが、自宅に持ち帰ったりしなければ問題にされることもないでしょう。
私なら仕返しに主任さんのデータを消しちゃいますけどね。