解決済み
会社から一向動きがありません。 今の仕事に限界を覚え先週水曜日に退職願を出しました。内容にも電話するつもりもないし話し…
会社から一向動きがありません。 今の仕事に限界を覚え先週水曜日に退職願を出しました。内容にも電話するつもりもないし話したくもないと書きました。その後提出した次の日に会社から連絡があり一度連絡がほしいと言われました。 内容は退職願いにすでに書いてますし何かあるようだったら喘息でしゃべれないのでメールにしてほしいとまで書いてるのにかけてきました。その時点でもおかしい気もします。 さすがに次の会社に移動したいため早く辞めたいのですが会社とも話したくもないです。その際どのような行動をとればいいでしょうか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
退職願い。だから 駄目なんです。 退職届けならば、 14日後にはバックレても 退職となります。 退職届事態は検索して下さい。 パソコン、プリンター環境 なくても白紙に手書きで 検索結果を真似ればOKです。 書いたそれを郵便局の 赤いレターパックなる物で 郵送して貰います。 青いレターパックライト 360円もありますが、 机置き、事務所置き、会社置き なんです。 赤いレターパックは 本人に郵便局員が渡します。 レターパックとは、 インターネットで、 配達状況が追えます。 渡った。と言う事が わかる訳です。 退職届け入りの レターパックが。 レターパックには 自分の宛先と相手の宛先が 書ける様になっており、 相手は会社名の誰々様と 経営者か人事担当にします。 自分の宛先は書かないか 存在しない架空会社でも いいかも知れません。 なんだろ？と開けたら、あなたの 退職届けが出て来る訳です。 はい、受け取りましたね。 労働基準法では、あらゆる 恫喝、賃金要求、脅し、 業務命令が通じません。 また、働く時に労働契約書。 を書面で見せて来ての職場で、 現状が内容と違ったら、 退職届け渡した当日に、 では退職しますので。 が、労働基準法で 認められてるんです。 泣き落としとかやろうと 上はしたり、ない法律違反だ、 訴えるとか 色々やって来ますが、 全部この技の前には 無効です。 労働基準法では、退職は 労働者の権利なのです。 その時期の業務量関係なく この技は使えてしまうので、 そんなやり方をされない様に 従業員を大切にしましょーね。 と言う事だと思います。 良く、俺はそんなの 受け取ってないとか 認めてないとか 言い逃れする経営者が いますが、逃げられないんです。 王手です。詰みです。 退職に関してはね。 最後に、受け取れるべき金が あるなら、日割り計算して 原則手渡しです。 法律では、最後の金は 原則手渡し。 自分は、元営業会社に 本日の12時までに 振り込まねえと、 従業員雇う時の、助成金を 違法取得してる事を、 ハローワークに内部告発する。 今、どこそこハローワークの 目の前だ。 と、会社の社長宛にFAX送り、 事務に怪奇文が届いた事を 電話確認。 振り込まれました。 こーゆー系統が、最後の金の 裏技です。 有給が残ってたら、理由なしの 全取得辞めです。 労働基準法では、理由なしで 取得して良い休暇とあります。 退職も有給も一身上の都合と 言い張れば本来取れます。 重ね重ねこんな技を 使われない様に、 従業員を大事にしましょうね。 と言う事です。 従業員も自分が繰り出す技に 罪悪感あれば、恩赦の心は あります。 が、得てしてそこにつけこみ 少しでも働かそうとするのが 会社や経営者です。 いらないと思ってた奴しか、 速攻手続きしないのでは ないかと。 離職票を貰って、 ハローワークに提出したら 晴れて無職。 転職期間が空く様ならば、 最寄りの区役所や市役所に 保険や年金の免除を お願いしましょう。 無職だから。と。 1年以上働いたならば、 失業保険がハローワーク 手続きで貰える事が ありますからお忘れなく。 主に辞めてから3ヶ月後に 3ヶ月に渡って、前職の 基本給の60%が貰えます。 その間に、半年の職業訓練に 受かったとかだと、 また、半年分職業訓練に 通いながら、失業保険が 貰えますので、 9ヶ月は働かずにいたとかも 出来る人がいます。 途中で就職してしまっても 目減りはしますが、 支給するはずのお金の 幾らかは、支度金みたいな 形で失業保険分を纏めて 貰えたりしますので、 退職マニュアルと検索して 粛々と作業を行って下さい。 退職願いの事は、 一旦忘れた方がいいです。 単なるお願いなので。 お願い、うん認めなかったに なります。
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