クリニックのパートが月に何度も休むのは仕方ない事ですか？

Question

クリニックのパートが月に何度も休むのは仕方ない事ですか？クリニックで働くナースです。木・日・祝日が定休日です。医者は２人で診察室が2つあり、患者さんは天気や季節で差がありますが一日に180~220人です。
美容もやっているので、美容施術もナースの仕事です。

この職場で9ヶ月間パートでしたが、来月から社員になることになりました。
前から気になっていたんですが、もう1人のパートのナースがよく休みます。
その方は
月、火、水、金、土の午後のみ出勤です。
40代後半で結婚はされていません。26歳のお子さんがいます。
理由はわかりませんがよく休まれるので、休まれた時はナースは私1人でした。
他のパートも2人いますが、曜日をわけて午前中のみの方なので私とペアでやっており、その方は休むことはないです。
ずっとそんな状況で、わたしもパートが初めてだったので｢パートってこんなものかな？｣と思っていたんですが…。

いい加減、午後は半日で100人以上患者さんが来られるのにナース1人はしんどくて、今日院長に話しました。
そしたら、
｢基本2人がいいけど、個人の予定とかあるから絶対ダメとは言えないし…個人的に注意しておきます｣という返答でした。
パートってそんなものなんでしょうか？
わたしも何度か休みましたが、それは持病の受診(1~2ヶ月に１回)や自分のハネムーン、冠婚葬祭で、それ以外は自分のシフトに合わせて予定を組んでいました。
それが普通だとおもっていたのですが、パートはもっと気楽に休んでいいものですか？？
それなら、そのよく休まれるパートさんのことも大目に見て我慢しないとと思っています。

それに、1ヶ月ほど前に、3月に祖母の四十九日のため休みたいと申し出たらそのパートさんと休み希望日がかぶってしまいました。
そのパートさんに、日を変えてもらえないか交渉しましたが
｢移動や宿泊の予約をとっていて、キャンセル代がかかる｣
といわれました。(1ヶ月以上も前にキャンセル代かかりますか！？と思ったけど…)
それを院長に報告したら、
｢シフトに穴を開けないように注意して調整して｣
と怒られました…。
共働きの私の両親に変わって私を育ててくれた祖母の四十九日でさえそんな風に言われるなんて…と本気で悩みました。

話は逸れましたが、わたしはやっと慣れてきたし、信頼も得てきたので出来れば1年くらいはこの仕事を続けたいのですが、そもそもこんな職場はおかしいのでしょうか？
どうすれば院長にわかってもらえるのでしょうか。

クリニックで働いた経験・パートの経験が皆無で世間知らずなため、世間の普通を教えて欲しいです…。
長文で失礼しました。。

補足

すみません、何度も、というのは月に2~3回です。

Answer 1

仕方ないというか、そのためにパートという働き方を選択しているんだと思います。
逆に自由に休めないならその人も社員になりたいって思うんじゃないですか？
当然社員とパートでは賞与や福利厚生面で差があるでしょうし、これらの事はどちらも社員の方が有利な条件でしょうそれでもパートでいるということは、その人にとってはパートでいることの自由さが必要なんだと思います。

Answer 2

初めまして、看護師をしています。
今は総合病院で働いているのですが、以前はクリニックで働いたこともあります。
パートの立場は責任があまりないので、性格の問題ではないですかね？
質問者さんも同じ立場なのでパートがどうこうは関係ないと思いますよ。

正直その職場でおかしいと思いますね^^;
院長は何の解決もしてくれそうもなさそうなので、私が働いていたら正直辞めると思います。
今の状態でしたら休みにくい状態ですね。
院長に看護師を増やしてもらうようにお願いされてみてはいかかがですか？
四十九日で休むのにも文句を言われる職場だと長くは働きにくいと思いますよ。
他の職場も考えられた方がいいですね。
参考までにこちらで他の職場が見れますよ。
⇒ http://m0san10090106.hatenablog.com/entry/shokubaerabi-52

Answer 3

子供は既に手のかからないであろう２６歳、勤務時間は半日だけ。そして休みが多いとなると、このパートさんは金銭面での困りごとはなく、けれどただ遊んでいるのも勿体ないので半日だけでも働いて、友人たちと旅行や食事の予定が入れば遊びに行きたい・・・そんな風に自由で気楽な生活を送ろうとしているのではないでしょうか。
ナースというと、私のような素人考えではもっと責任感の強い人がなりそうに思うのですが、短時間勤務のパートだと派遣やバイトに近い感覚なのでしょうか・・・。

とにかく、院長が現状を放置しているようなので難しいですね。休みが月に2~3回というのも、多すぎる・・・とは言いがたい気がします。これが社員だったら多すぎと言えるんですが。

会社によってはパートだってフルタイムで働いて責任のある仕事をしている人も沢山います。しかし、貴女のクリニックではパートはバイトに近い感覚で雇っている、と思ったほうがいいかもしれませんね。