保育士の処遇改善の手当てが、正職員には出て、臨時パートの保育士には出ないのはおかしくないですか？

Question

保育士の処遇改善の手当てが、正職員には出て、臨時パートの保育士には出ないのはおかしくないですか？

Answer 1

おかしくはないですね。
臨時パートはパートです。保育士資格を持つならば正職員になってもらいたいです…

Answer 2

たしかに
正社員と同じような
仕事をしているのに

ただパートだというだけで
処遇改善の手当が出ないのは
おかしいと感じますよね？

実際、

正社員の保育士が行う仕事と
パートの保育士が行う仕事に

それほど大きな差がない
保育園も存在します。

このような場合は、
やはりパートの保育士にも
処遇改善の手当を出すべきですよね。

私はそう思います。

もしあなたが
正社員の保育士と同じような
仕事をしている自信があるなら

堂々と経営者に対して
処遇改善を申し立ててみては
いかがでしょうか？

同一労働同一賃金の
原則がありますからね。

ほとんど同じような
仕事をしているのに

ただ正規職員だから
ただパート職員だから

と言う理由だけで
給料や処遇に差をつけるのは

明らかに

国際労働機関（ILO）が提唱する
「同一価値の労働に対する同一報酬の原則」
という基本的人権に反する行為です。

ですから、
あなたが本当に

正規職員の保育士と
同じような仕事を
している自信があるなら

堂々と処遇改善を
要求すべきです。

それでも
園長先生や経営者が
納得しないようであれば、

それは・・・

あなたが勤めている保育園は
実はブラック保育施設
なのかもしれません^^;

https://goo.gl/Xn2i6J

Answer 3

雇用契約が違いますよ。

Answer 4

手当てを、全ての職員に支給するか、正規のみに支給するか、園によって、異なるようですね。