転職に失敗した40代です。 何が何でも次も正社員で 就活しています。 今はまだ失業保険があるので 収入があるんで…

Question

転職に失敗した40代です。
何が何でも次も正社員で
就活しています。
今はまだ失業保険があるので
収入があるんですけど、
それがなくなったらやっぱり
働きながら(バイトや派遣)の
就活を考えています。それぞれ利点
欠点があると思いますが、
どちらの方がいいと思いますか？
面接が入った場合どちらの方が
半休を取りやすいか？とか
内定が出た場合、派遣の方はすぐ
辞める事が困難かもしれないし。
仮にずっと就職が決まらないのなら
収入が高い派遣の方がいいと思うし。
ご意見をお願いします。

Answer 1

私も質問者さんと同じ40代ですが、昨年の2月から転職活動を始めて今月やっと正社員での採用が決まりました。
かれこれ1年も就活を続けたので、正直何度も諦めかけましたが、もはや年齢的に最後のチャンスだったので諦めるわけにもいきませんでした。

女性は40歳を超えてしまうと、なかなか採用されるのは難しいですよね。
これまでやってきた職歴にはそれなりの自信がありますが、書類選考の段階ですべて弾かれてしまったのだと思います。私自身、採用も担当していたことがあるので、「やはり年齢の壁は厳しいなあ」と実感するばかりでした。せめて面接まで行きたいと思っていましたが、世間は厳しいものです。いったい何十社とご縁がなかったことか……数えることもやめてしまったほどです。

各業界を知るためにインターン的な意味でのバイトはいろいろやってきましたが、派遣という雇用体系や企業内での扱われ方がどうにも納得できずに、派遣での職に就いたことはありません。
非正規ですと、この先何年働けるかわかりませんし（あまり年齢が行ってしまうと派遣の仕事も難しくなるそうです）、質問者さんも「何が何でも次も正社員」と強く思っていらっしゃるのなら、短期のバイトなどでつなぎながら根気強く就活された方がいいと思います。
参考にはなりませんが、同世代の人間からエールが送りたくて回答させていただきました。就活諦めずに頑張ってください！

Answer 2

まずは、オーダースーツを作りましょう。

年齢から言って、安物スーツで就活していると、採用する側にナメられます。
前の会社は、経営陣と対立して辞めたんだ的な雰囲気を出すのです。

あと面接の時、親戚や友人に借りてもいいので、財布に１０万円以上入れて臨みましょう。

Answer 3

休みを取るなどの勤務に関する融通を優先するなら、派遣は難しいと思います。

派遣の場合、派遣先の調整を派遣会社が行ないますが、短期（３ヶ月以内）の派遣で調整を細かく行なう派遣会社は少ないと思います。

そのため、派遣先で自ら交渉することになり、ヘタをすると派遣先と派遣会社の板挟みに合う可能性もあります。もちろん、契約期間の途中で辞めることも派遣契約だと面倒です。

そういう点を考えれば、最初から自分ですべて交渉する方が良い環境に身を置けると思います。また、派遣の場合は時間単価が高くなることも多いですが、シフトに融通が利かないため、逆に労働時間が少なくなる可能性も高くなります。